IV

Question 1

Zweck der IV?

Answer 1

• Invalidität mit geeigneten, einfachen und zweckmässigen Eingliederungsmassnahmen verhindern, vermindern oder beheben
• Falls trotz Eingliederungsmassnahmen eine Einkommensbusse berbleibt, wird diese angemessen ausgeglichen (Deckung Existenzbedarf)
• Die betroffenen Personen sollen eine eigenverantworliches und selbstbestimmtes Leben führen können

Die Integration in die Arbeitswelt bzw. Verblieb im Arbeitsprozess hat stets Vorrang!

Question 2

Grundsatz der IV?

Answer 2

Eingliederung vor Rente bzw. Eingliederung statt Rente

Question 3

Wer ist versichert?

Answer 3

Gleich wie bei AHV. Wer dort versichert ist, ist auch IV verischert

Question 4

Aufgaben der IV Stelle?

Answer 4

• Erteilung von Ausküften
• Bentegennahme der Anmeldungen
• Früherfassung
  Bestimmung und Überwachung der Massnahmen der Frühintervention
• Prüfung der versicherungsmässigen Voraussetzungen
• Abklärung der Eingliederungsfähigkeit der Versicherten
• Berufsberatung und Arbeitsvermittlung
• Bestimmung der Eingliederungsmassnahmen und deren Überwachung
• Bemessung der Invalidität und des Grads der Hilflosigkeit und der benötigten Hilfeleistungen
• Öffentichkeitsarbeit
• Koordination der medizinischen Massnahmen mit der Kranken- und der Unfallversicherung

Question 5

Aufgabe der Ausgleichskassen der AHV?

Answer 5

Sie machen die Berechnungen und die Ausrichtung von Entschädigungen.

Question 6

Was machen die reginalen ärztlichen Dienste (RAD)?

Answer 6

Sie prüfen die Dossiers der Bezüger

Question 7

Mit welchen Stellen arbeitet die IV zusammen?

Answer 7

• Sozialversicherungen (Unfall oder Vorsorgeeinrichtung BVG)
• Privatversicherungen (z.B. Krankentaggeldversicherung)
• Arbeitslosenversicherung
• Kantonale Sozialhilfe-Einrichtungen
• Öffentliche und private Institutionen, die für die Eingliderung wichtig sind

Question 8

Drei wichtige Grundbegriffe der IV?

Answer 8

Arbeitsunfähigkeit = Wer aufgrund eines Gesundheitsschadens im bisherigen Beruf oder im bisherigen Aufgabenbereich nicht mehr einer zumutbaren Arbeit nachgehen kann (vollständig od. teilweise). Schaden kann körperlich, geistig oder psychisch sein.

Erwerbsunfähigkeit = Wegen den Folgen des Gesundheitsschadens auch nach zumutbarer Behandlung und Eingliederungsmassnahmen immer noch von einer vollständigen od. teilweisen Einschränkung der Erwerbsmöglichkeit unterworfen ist. Erst wenn Erwerbsunfähigkeit vorliegt, kommt ein Anspruch auf Rente oder eine Hilflosenentschädigung infrage.

Invalidität = Die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit.

Question 9

Welche 3 Elemente setzt die Invalidität voraus?

Answer 9

• Gesundheitsschaden
• Erwerbsunfähigkeit
• Direkten Zusammnehang zwichen dem Gesundheitsschaden und der Erwerbsunfähigkeit, man nennt dies einen Kausalzusammenhang

Question 10

Leistungsarten der IV?

Salchleistungen und Geldleistungen?

Answer 10

Sachleistungen =

• Früherfassung
• Frühintervention
• Eingliderungsmassnahmen
• HIlfsmittel
• Assistenzbeitrag

Geldleistungen =

• Taggelder
• Hilflosenentschädigung
• Renten

Sach- und Geldleistungen können kombiniert werden.

Question 11

Was bedeutet die Mitwirkungspflicht?

Answer 11

Eine erkrankte od. verunfallte Person muss alles Zumutbare unternehmen, um die Dauer und das Ausmass der Arbitsunfähigkeit zu verringern und den Eintritt einer bleibenden Invalidität zu verhingern. Person muss sich an allen zumutbaren Massnahmen aktiv beteiligen.

Question 12

Was sind zumutbare Massnahmen?

Answer 12

• Massmanem der Frühintervention
• Integrationsmassnamen zur Vorbereitung auf die berufliche Eingliederung
• Massnahmen beruflicher Art
• Medizinische Behandlungen
• Massnahmen zur Wiedereingliderung von REntenbezügerinnen

Als zumutbar wird jede geeignete Massnahme beurteilt, es sei denn, der Gesundheitszustand lasse dies nicht zu.

Question 13

Welche Anreize wurden für den AG geschaffen, damit er eine Person in einem Eingliederungsprozess einstellt?

Answer 13

• Beratung und Unterstützung des AG durch IV-Stelle
• Beitrag bei der Durchführung von Integrationsmassnahmen
• Kein Arbeitsvertrag nach OR wärhend eines Arbeitsversuchs
• Einarbeitungszuschüsse bei Anstellung von noch nicht voll leistungsfähigen Personen
• Entschädigung für Beitragserhöhungen von Versicherungsprämien (BVG und Krankentaggeld) infolde Neuerkrangung einer widereingegliederten Person innerhalb von 3 Jahren

Question 14

Was ist die Früherfassung?

Voraussetzung der Früherfassung?

Answer 14

Frühzeitige Meldung bei der IV, so kann in unkompliziertem Rahmen abgeklärt werden ob die IV-Stelle zuständig ist. Die Früherfassung ist noch keine offizielle Anmeldung! Ziel der Früherfassung ist, durch frühzeitige Erfassung von arbeitsunfähigen Verischerten den Eintritt einer Invalidität zu verhindern.

Vorausseztung = Meldung kann nach 30 Tagen ununterbrochenen Arbeitsunfähigkeit od. bei häufigen wiederholten Kurzabsenzen (innerhalb 1 Jahrs) gemacht werden.

Question 15

Ablauf der Früherfassung?

Answer 15

• IV kann die Person zu einem Früherfassungsgespräch aufbieten
• Beurteilung der medizinischen, beruflichen und sozialen Situation der versicherten Person
• Information der verischerten Person über Zweck und Umfang allfälliger Abklärungen
• Bestimmung der Akteure, die zur Erhaltung der Erwerbsfähigkeit beitragen können

IV Entscheidet spätestens 30 Tage nach Eingang der Meldung, ob Massnahmen der Frühintervention nötig sind. Wenn ja muss sich versicherte Person bei der IV anmelden.

Question 16

Massnahmen der Frühintervention?

Answer 16

• Bestehender Arbeitsplatz erhalten od. Eingliederung in einen anderen Arbeitsbereich :
  Anpassung des Arbeitplatzes (leicht durchführbar und kostengünstig).
  Ausbildungskurse, Arbeitsvermittlung, Berufsberatung, sozialberufliche Rehabilitation, Beschäftigungsmassnahmen. Kosten dürfen 20’000.- nicht übersteigen.

Question 17

Besteht Rechtsanspruch auf Massnahmen der Frühintervention?

Answer 17

Nein, kein Rechtsanspruch. Entscheid olbiegt der zuständigen IV-Stelle. Während der Durchführung werden keine Taggelder der IV ausbezahlt.

Question 18

Eingliederung?

Answer 18

Ziel die Erwerbsfähigkeit der von einer Invalidität bedrohten Versicherten zu erhalen oder wiederherustellen.
Eingliederungsmassnahmen =
- Medizinische Massnahmen (i.d.R. Geburtsgebrechen)
- Integrationsmassnehmen zur Vorbereitung auf die berufliche Eingliederung (psychisch bedingter Probleme)
- Massnahmen beruflicher Art (aktive Unterstützung bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz)
- Abgabe von Hilfsmitteln (Liste mit HIlfsmitteln um Erwerbsfähigkeit zu erhalten od. verbessern)

Question 19

Wer hat Anspruch auf Integrationsmassnahmen?

Answer 19

Mehr als 6 Monate zu mind. 50% arbeisunfähig. Sie müssen in der Lage sein an mind. 4 Tagen pro Woche während 2 Stunden zu arbeiten. In der Regel dauern Integrationsmassnahmen 230 Tage (1 Jahr). Werden beendet wenn Ziel erreicht ist oder bessere Massnahmen gefunden wurden od. Abbruch aus gesundhetilichen Gründen.

Question 20

Was ist eine Entschädigung für Beitragserhöhungen?

Answer 20

Je mehr krankheits- oder unfallbedingte Absenzen ein Betrieb aufweist, desto höher fallen die Prämen für Krankentaggeld und Unfalltaggeld aus. Damit für AG ein Anreiz geschaffen wird wurde Entschädigung für Beitragserhöhung geschaffen. Fehlt Person in den ersten 3 Jahren seit Eingliederung aus gesundheitlichen Grunden mehr als 15 Arbeitstage pro Jahr, erhält der AG ab dem 16. Arbeitstag eine pauschale Entschädigung, sofern eine Lohnfortzahlung od. eine Krankentaggeldversicherung vorgesehen ist. Entschädigung ist von Betriebsgrösse abhängig und beträgt pro Arbeitstag:

• 48.- für Betriebe mit bis zu 60 MA’s
• 34.- für Betriebe mit über 50 MA’s

Question 21

Übergangsleistung nach Wiedereingliederung?

Answer 21

Soll den Anreiz zur Wiedereingliderung erhöhen und gleichzeitig das finanzielle Risiko im Falle einer erneuten Arbeits- od. Erwerbsunfähigkeit mindern

Question 22

IV-Taggelder?
Das grosse Taggeld?
Das kleine Taggeld?

Answer 22

Sollen den Lebensunterhalt von über 18-jährigen Versicherten und ihren Familien während der Durchführung von Eingliederungsmassnamhen sicherstellen.
Grosse Taggeld = Versicherte die mid. 18. Jahre alt sind
- Untersuchungs- und Abklärungsmassnahmen
- Wartezeiten vor einer Umschulung
- Integrationsmassnamen
- Berufliche Massnahmen….usw.
Es gibt Grundentschädigung sowie Kindergeld für Kinder nter 18 bzw. bis 25 Jahre

Kleine Taggeld = Mind. 18 Jahre alt sind:

• erste berufliche Ausbildung (Lernende)
• 20. Altersjahr noch nicht erreicht und ohne bereits erwerbstätig gesese zu sein, Eingliederungsmassnahmen unterziehen

Question 23

Nach welchen Kriterien werden die IV-Renten festgelegt?

Answer 23

(Rentensystem wurde im wesentlichen von der AHV übernommen)

• Beitragsleistung und der Höhe des Druchschnitteinkommens
• Nach Invaliditätsgrad
• Nach Familenstand

Question 24

Bezugsbedingung ordentliche IV-Rente?

IVG 36+39

Answer 24

Während mind. 3 Jahre Beiträge geleistet haben. Personen keine Beiträge leisten konnten (z.B. Frühinvalide), haben Anspruch auf eine ausserordentliche Rente

Question 25

Wer hat Ansprch auf eine IV-Rente? | IVG 28

Answer 25

- Erwerbsfähigkeit od. die Fähigkeit, sich im gewohnten Aufgabenbereich zu betätigen, nciht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wiederherstellen, erhalten od. verbessern können - Wärend 1 Jahrs ohne wesentlichen Unterbruch zu druchnittlich mind. 40% arbeitsunfähig gewesen sind - Nach Ablauf dieses Jahrs mind. 40% invalid sind

Question 26

Abgestuftes Rentensystem?

Answer 26

``` Bis 39% = Keine Rente Ab 40% = Viertelsrente Ab 50% = Halbe Rente Ab 60% = Dreiviertelsrente Ab 70% = Ganze Rente ```

Question 27

Methoden zur Bemessung des IV-Grads?

Answer 27

Einkommensvergleich (Anwendung bei Erwerbstätigen) = Gegenüberstellung des Invalideneinkommens mit dem Valdieneinkommen. Der IV-Grad entspricht der Einkommenseinbusse in % des Valideneinkommens. Betätigungsvergleich (Anwendung Nichterwerbstätige) = Gegenüberstellung der verbleibenden Restfähigkeiten mit den vor der Invalidität ausgeübten Tätigkeiten. Der IV-Grad entspricht dem Fähigkeitsverlust in % der früheren Tätigkeiten. Gemischte Methode (Anwendung Teilzeiterwerbstätige) = Erstellen eines Einkommensvergleichs für die Berufstätigkeit und eines Betätigungsvergleichs für die übrigen Tätigkeiten. Der IV-Grad entspricht dem Total der gewichteten einzelenen IV-Grade.

Question 28

Voll- und Teilrenten?

Answer 28

Wie bei der AHV haben versicherte Anspruch auf ene Vollrente, wenn sie so viele Beitragsjahre ausweisen, wie es für den betreffenden Jahrgang möglich ist. (Skala 44). Wer unvollständige Beitragsdauer aufweist, erhält wie bei der AHV eine Teilrente. Ein fehlendes Beitragsjahr führt in der Regel zu einer Rentenkürzung von mind. 1/44.

Question 29

Hilflosenentschädigung? | 3 Schweregrade?

Answer 29

Invaldie Versicherte, die hilflos sind, haben unter bestimmten Voraussetzungen Ansruch auf eine Hilflosenentschädigung. Als hilflos gilt, wer wegen seiner Invalidität für die täglichen Lebensverrichtungen (Aufstehen, zu Bett gehen, An- od. Ausziehen, Nahrungsaufnehme, Pflege gesellschaflticher Kontakte) dauernd auf fremde Hilfe angewiesen ist od. persönliche Überwachung bedarf. - Leichte Hilflosigkeit - Mittlere Hilflosigkeit - Schwere Hilflosigkeit

Question 30

Intensivpflegezuschlag?

Answer 30

MInderjärhige haben nur Anspruch auf eine Hilflosenentschädigung wenn sie daheim leben und betreut werden. Zusätzlich wird jedoch ein Intensivpflegezuschlag entrichtet, der sich nach der Anzahl täglicher Pflegestunden richtet

Question 31

Assistenzbeitrag?

Answer 31

Soll die Selbstbestimmung von Menschen mit BEhinderung stärken und es ihne ermöglichen, ausserhalb eines Heimes zu leben. Behinderte Personenkönnen eine Hilfskraft (Assistenz) anstellen.