six besoins affiliatifs
-> besoin de former des relations interpersonnelles positives pour combler :
besoin d’attachement
besoin d’intégration sociale
besoin d’être rassurés sur ce que nous sommes, ce que nous valons, sur notre compétence
besoin d’aide et de soutien
besoin d’être guidés, encadrés et conseillés
besoin de nous sentir importants et indispensables aux yeux de ceux dont nous nous occupons
relation avec les gens/le groupe
on a pas des relations interpersonnelles avec un groupe mais que avec certaines personnes du groupe (dans le cas de grands groupes) - sauf pour des grp particuliers comme la famille et les amis proches
base d’établissement d’une relation interpersonnelle
si on établit une relation interpersonnelle, c’est parce que il y a une attraction (pas forcement physique) -> et pour qu’il y ai attraction, il faut d’abord que qqn capte notre attention
-> des variables dues à la situations jouent un grand dans l’établissement de relations interpersonnelle (proximité et familiarité)
ce qu’on est plus susceptible de remarquer
les personnes qui correspondent à nos besoins
les personnes originales
influence de la proximité
a un impact majeur sur l’attraction
car proximité veut dire accessible
les gens que nous cotoyons sont susceptibles de nous ressembler
la proximité favorise la familiarité, donc attraction
si nous n’aimons pas ceux qui nous sont proches, nous vivons de la dissonance cognitive (donc intérêt à aimer quand proximité)
-> festinger pense que attraction vient de proximité (physique)
la familiarité
selon l’effet de la simple exposition, l’humain a une préférence pour les stimuli auxquels il a déjà été exposé
pas nécessaire d’être conscient de la familiarité d’un stimulus pour que cet effet joue
limite familiarité
trop grande familiarité peut entrainer
une baisse de l’attraction (ennui, voire dégout)
une hausse des risques de conflits
-> effet de saturation
proximité, familiarité et impression de départ
la proximité et la familiarité renforcent l’impression de départ
si elle est favorable ou neutre - augmente l’attraction
si est défavorable - familiarité et proximité ont effet inverse - accroit les sentiments négatifs
influences de caractéristiques personnelles
dépend de l’objet
la beauté physique (déterminant primordial)
la similitude et la complémentarité
et autres
influence de la beauté physique
impact majeur sur l’attraction, que ce soit aux fins de relations amicales ou amoureuses
nous sommes sujets au biais en faveur de la beauté, la tendance à attribuer d’emblée aux belles personnes des caractéristiques recherchées (effet de halo)
+ entativité - on le voit directement, critère facile
theorie du subjective matching
idée que les gens évaluent la beauté (en 1er et autres cara après) pour juger si on va approcher la personne
la beauté personnelle
on veut maximiser notre attrait notamment au travers de la mode pour les relations interpersonnelles mais aussi pour notre estime de soi
+ apparence corrélée à état de santé (surtout avant la médecine)
variation de l’évaluation de la beauté
l’évaluation — positive ou négative — de certaines caractéristiques physiques varie selon la culture, l’époque ou la mode
mais l’évaluation globale de la beauté varie peu au sein d’un groupe culturel, mais aussi entre les cultures - préférence de visages symétriques et moyens (aux atypiques) + le ratio taille-hanche joue pour les femme et celui épaule-hanches pr les hommes
influence de la similitude
nous sommes attirés par les gens qui nous ressemblent, ou du moins par ceux qui semblent avoir des points communs avec nous
pourquoi nous sommes attirés par la similitude
relations avec ces personnes sont équilibrées (théorie de l’équilibre - heider) et sont renforçantes
les amis et les couples s’influencent mutuellement, et avec le temps se ressemblent plus
nous sommes plus susceptibles de rencontrer les gens qui ont des points communs avec nous que les autres
facteurs favorisant la similitude dans nos relations
influence de la complémentarité
complémentarité - différence compatible, si trop différent -> favorise aversion
en général, on préfère des personnes qui n’ont pas les mêmes habiletés et spécialités que nous
la complémentarité de certains aspects de la personnalité peut aussi être un bon prédicteur de la satisfaction dans une relation, la complémentarité peut aussi être en terme de ressources
estime et similitude
les personnes qui ont une faible estime de soi ne sont pas attirées par les gens qui leur ressemblent (préfèrent complémentarité)
théorie de heider sur similitude et complémentaire
la complémentarité est acceptée avec des limites
on accepte qqch de différent quand on le valorise (svt car la diff nous apporte qqch)
la complémentarité est puissante si la personne est majoritairement similaire mais diff sur quelques aspects
la spécialisation de nos société
dans nos sociétés nous sommes spécialisés donc nous dépendons des autres, on doit donc trouver des gens aux habiletés différentes/complémentaires aux notres, mais pas qui ont des croyances différentes
nous aimons les personnes qui
semble nous apprécier (encore + si semble avoir image négative de nous au début puis devient positive)
semble chaleureuses, gentilles et compréhensives
ont des comportements non verbaux de flirt
nous cherchons à éviter les personnes qui
violent les normes sociales et ont des comportements inconsidérés
semblent susceptibles d’infidélité
sont trop différents de nous
-> allergènes sociaux
stades vers relations intiemes
selon plrs théories on passe par plusieurs stades prévisibles pour aller de la relation interpersonnelle et la relation intime - superficielle au début, puis de plus en plus clairement légitime
théories sans stades vers relations intimes
autres théories : idée qu’il n’y a pas de stades définis, mais que la relation nait et se renforce par le biais d’une communication de plus en plus profonde avec l’autre, le développement de l’intimité, l’ouverture de soi et la réciprocité