L’éthique est…
a) un mode de régulation sociale
b) un outil indispensable pour tout professionnel responsable
c) une manière de sanctionner les comportements déviants
Réponse : a) et b)
L’éthique est un complément à la déontologie comme méthode de validation de nos comportements. (Vrai ou Faux?)
Réponse : Vrai
L’éthique est importante pour le professionnel car elle peut l’aider à…
a) mieux résoudre des situations où des valeurs entrent en conflit
b) mieux se définir professionnellement
c) interpréter les normes établies
d) mieux se protéger sur le plan juridique
Réponse : a), b), c)
Il est important d’évoluer dans un contexte de travail capacitant, c’est-à-dire qui permet d’exercer ses qualités professionnelles. (Vrai ou Faux?)
Réponse : Vrai
Quelles sont les 4 grandes étapes de la démarche éthique proposée ?
a) Prise de décision raisonnable
b) Identification des faits, valeurs et normes
c) Identification des choix possibles du dilemme
d) Dialogue avec les parties concernées
e) Clarification des valeurs
Réponse : a), b), c), d)
Mise en situation :
« Yvonne s’est vu confier la gestion d’un important contrat par son entreprise. Au moment de mettre en place sa structure de gestion, elle se rend compte que certains membres de son personnel présentent un risque de conflits d’intérêts. »
Faits marquants de la mise en situation (Yvonne et son contrat) :
a) La mise en place d’une structure de gestion
b) Les conflits d’intérêts potentiels de certains membres de son personnel
c) Yvonne s’est vu confier la gestion d’un important contrat
d) Yvonne gère du personnel
Réponse : b), c)
Mise en situation :
« Yvonne s’est vu confier la gestion d’un important contrat par son entreprise. Au moment de mettre en place sa structure de gestion, elle se rend compte que certains membres de son personnel présentent un risque de conflits d’intérêts. »
Qui est concerné par le problème dans la mise en situation ?
a) L’équipe de direction de l’entreprise
b) Certains membres du personnel
c) Yvonne
d) Les fournisseurs du contrat
Réponse : b), c)
Mise en situation :
« Yvonne s’est vu confier la gestion d’un important contrat par son entreprise. Au moment de mettre en place sa structure de gestion, elle se rend compte que certains membres de son personnel présentent un risque de conflits d’intérêts. »
Quelles sont les valeurs en jeu dans cette situation ?
a) Transparence
b) Intégrité
c) Efficacité
Réponse : a), b)
Mise en situation :
« Yvonne s’est vu confier la gestion d’un important contrat par son entreprise. Au moment de mettre en place sa structure de gestion, elle se rend compte que certains membres de son personnel présentent un risque de conflits d’intérêts. »
Quels sont les deux choix possibles du dilemme à résoudre avant de prendre une décision ?
a) Yvonne poursuit sans tenir compte des risques de conflits d’intérêts au sein de son équipe
b) Yvonne cède la gestion du contrat à quelqu’un d’autre dans l’entreprise
c) Yvonne gère les risques de conflits d’intérêts avec les employés concernés
d) Yvonne demande aux employés à risque de quitter l’entreprise
Réponse : a), c)
Quels sont les 3 éléments du test de validation d’une décision éthique ?
a) Transparence
b) Réciprocité
c) Exemplarité
d) Intégrité
Réponse : a), b), c)
Choisir les énoncés vrais concernant la déontologie :
✔ La déontologie désigne l’ensemble des devoirs et des obligations imposés aux membres d’un ordre professionnel.
✔ Pour un membre, la déontologie constitue l’ensemble des normes minimales obligatoires, et il se doit de les respecter.
L’éthique est…
✔ Une réflexion sur les valeurs qui motivent nos actions, qui nous aide à choisir, sur cette base, la conduite la plus appropriée.
Quels sont les objectifs du Code de déontologie des ingénieurs ?
✔ La protection des intérêts du public.
✔ La protection des intérêts des clients.
Le Code de déontologie des ingénieurs traite des devoirs et obligations de l’ingénieur envers…
✔ Le public
✔ Les clients, y compris son employeur
✔ L’humain, l’environnement et la santé
✔ La profession
Quels énoncés décrivent les devoirs et obligations envers le public ou le client ?
✔ L’ingénieur doit traiter les mandats qui lui sont confiés avec soin.
✔ L’ingénieur doit mesurer les conséquences découlant de ses travaux pendant et après leur exécution, et choisir les meilleurs procédés technologiques.
✔ Les avis et opinions donnés doivent reposer sur des connaissances suffisantes et sur d’honnêtes convictions visant à améliorer le bien-être de la collectivité.
Un ingénieur qui émet un avis n’ayant pas trait à l’ingénierie pourrait-il faire l’objet d’une plainte devant le Conseil de discipline ?
✔ Oui, car l’ingénieur ne doit se prononcer qu’en matière d’ingénierie. Tout avis sans connaissances suffisantes peut être considéré comme complaisant et jeter un doute sur son intégrité.
En promenade, vous constatez une tranchée sans protection en centre-ville. Que devez-vous faire ?
✔ Informer la CNESST
✔ Informer l’Ordre
✔ Informer la Ville de Montréal
Une fois membre de l’Ordre, l’ingénieur n’a pas à se soucier d’améliorer la qualité et la disponibilité de ses services professionnels. Est-ce vrai ou faux ?
❌ Faux. En vertu de l’article 2.02 du Code de déontologie, il doit améliorer la qualité et la disponibilité de ses services professionnels.
Un ingénieur reçoit un mandat qui a des impacts environnementaux. Que doit-il faire ?
✔ Expliquer à son client que le projet aura des impacts sur l’environnement et en tenir compte, même si le coût augmente (article 2.01 du Code de déontologie).
Un ingénieur salarié dans une organisation publique doit-il se conformer uniquement au code d’éthique de son employeur ?
❌ Non. Peu importe l’employeur, l’ingénieur doit connaître et respecter en tout temps le Code de déontologie des ingénieurs. Le code d’éthique d’un employeur peut coexister, mais il ne doit pas contredire le Code de déontologie.
Selon vous, les situations suivantes sont-elles considérées comme des procédés malhonnêtes et douteux ?
1) Un ingénieur fournit une fausse adresse dans son offre de services afin d’obtenir un contrat de services professionnels.
2) Un ingénieur tolère la réalisation de travaux sans avoir obtenu les autorisations appropriées.
3) Un ingénieur copie le travail d’un confrère et l’intègre dans ses plans.
Choix :
A) Oui, toutes ces situations.
B) Non, seulement la première situation.
C) Non, aucune de ces situations.
Réponse : A) Oui, toutes ces situations. Les trois sont des procédés malhonnêtes et douteux.
Selon vous, les situations suivantes sont-elles considérées comme des procédés malhonnêtes et douteux ?
1) Un ingénieur influence indûment et de façon répétée par téléphone les représentants d’une municipalité en vue d’obtenir un contrat.
2) Un ingénieur accepte de se faire payer un dîner avec la carte de crédit de l’entrepreneur dont les travaux sont sous sa surveillance.
Choix :
A) Oui, toutes ces situations.
B) Non, seulement la première situation.
C) Non, seulement la deuxième situation.
Réponse : A) Oui, toutes ces situations. Les deux sont des procédés malhonnêtes et douteux.
Si un ingénieur est témoin d’un procédé malhonnête ou douteux de la part d’un confrère, est-il dans l’obligation de faire cesser cette pratique ?
Choix :
A) Oui, il ne doit pas la tolérer.
B) Non, ceci ne le concerne pas personnellement.
Réponse : A) Oui, il ne doit pas la tolérer.
Qu’est-ce que la corruption ?
Choix :
A) Une entente secrète entre des parties visant à frauder un tiers ou à le priver de ses droits.
B) Une offre d’un avantage à un titulaire d’une charge publique, en contrepartie duquel celui-ci agira d’une façon donnée ou s’abstiendra d’intervenir.
Réponse : A) Une entente secrète entre des parties visant à frauder un tiers ou à le priver de ses droits.