Est-ce rationnel de demander à un groupe, dès le départ, d’être organiser?
Non, ça prend du temps pour avoir de l’aisance et de l’aisance pour être organisé.
Qu’est-ce qui vous permet de faire effectuer certaines actions à un groupe ou une personne?
Un lien de confiance fort ou une situation d’autorité.
Par quoi va être influencé la pratique en groupe?
- Les valeurs de l’organisme
- Les valeurs personnelles de l’intervenant
- Les valeurs des membres du groupe
- Les valeurs de notre profession
Pourquoi est-il parfois difficile de se retrouver dans la pratique de groupe?
Parce qu’il y a beaucoup de valeurs en contradictions. Tu ne sais pas toujours si tu dois suivre tes valeurs, celles de l’organismes ou des membres du groupe.
Pourquoi est-ce important qu’un intervenant de groupe soit clair face à ses valeurs et leurs significations?
Il est plus facile pour lui de voir venir les conflits et de clarifier ses propres positions face aux membres.
Vrai ou faux?L’intervention de groupe ne convient pas aux besoins de tous.
vrai
Vrai ou faux? Dans un groupe, les valeurs des membres et celles du groupe ne font qu’un.
faux.
Qu’est-ce qui est important lors d’une intervention de groupe?
- Il faut qu’elle soit bien préparée.
- Être créatif
- Avoir un but derrière
- Viser l’empowerment de chaque membre
- Évaluer en fonction des changements à l’extérieur du groupe
- Climat de confiance et d’acceptation favorise le changement
- Centré sur les forces et compétences des membres
Qu’est-ce qu’un groupe selon la théorie du groupe optimal?
Un champ psychologique produit par l’interaction de 3 personnes ou plus, réunies en situation de face à face dans la recherche, la définition ou la poursuite d’une cible commune; interaction de chacune de ces personnes avec cette cible commune, et interaction des personnes entre elles.
Qu’elle est la différence entre groupe et regroupement?
Ce sont des attroupements de personnes se trouvant dans un même endroit au même moment;
- relations sont inexistantes ou indirectes
- l’appartenance faible ou vague ou inexistante
- communique par intermédiaire
Qu’est-ce qu’un groupe naturel? Donnez un exemple.
se constitue spontanément sur la base d’un événement particulier, de l’attraction entre les personnes. EX: famille, amis, collègues…
Qu’est-ce qu’un groupe formé? Donnez un exemple.
mis en place par une intervention extérieure aux membres pour répondre à des objectifs définis. Ex: les groupes de traitements. équipe de soccer
Vrai ou faux? Les groupes formés peuvent éventuellement devenir un groupe naturel.
Vrai.
Quels sont les objectifs qui peuvent guider l’intervention de groupe ?
Réadaptation, développement personnel, réinsertion sociale, socialisation, prévention, action sociale, résolution de problèmes, acquisition de valeurs sociales
Quel genre d’individu l’utilisation de l’intervention de groupe est utile?
- les personnes isolées qui veulent élargir leurs relations humaines
- les personnes menacées par une relation individuelle trop intense
- les personnes avec des habiletés verbales plus limitées
- les personnes ayant de la difficulté à exprimer ses émotions
- ….
Avec quel genre de personne l’utilisation du groupe n’est pas recommandé?
- avec des personnes ayant besoin d’une grande quantité d’attention personnelle
- avec des personnes vraiment fragile
- avec des personnes rigides et hostiles qui représentent une menace trop forte pour les autres
- avec des personnes ayant des différences difficiles à tolérer pour les autres membres
Quels sont les apports du groupe sur le plan cognitif?
- facilite la normalisation de sa situation
- permet une réflexion sur soi-même à travers l’image qui est renvoyée par les autres
- permet d’être exposé à divers façons de voir et d’agir
- ….
Quels sont les apports du groupe sur le plan émotif?
- facilite l’expression de sentiments fortement réprimés parce que jugés inacceptables sur le plan culturel
- apaise le sentiment de solitude par le regroupement de personnes éprouvant des difficultés de même ordre
- amène à se sentir moins responsable
- ….
Quels sont les apports du groupe sur le plan comportemental?
- facilite l’apprentissage d’habiletés sociales
- constitue un contexte propice à la résolution de conflits
- facilite la mise en oeuvre des décisions par le sentiment de force collective et la solidarité qui émanent du groupe
Quels sont les facteurs professionnels qu’un intervenant doit posséder pour travailler avec un groupe?
- s’éloigner du rôle traditionnel d’aidant expert pour redistribuer le pouvoir à l’intérieur du groupe et ainsi favoriser une aide mutuelle
- demande bcp d’investissement de temps et d’efforts
- représente une réorientation des aspects plus préventifs et collectifs, tant de la façon de comprendre les problèmes que d’intervenir sur eux
