Quels sont les avantages de la prise de décision en groupe?
- Plus de cerveaux, plus d’idées ; plus de stratégies…
- Les limites des stratégies sont plus facilement détectables
- Soutien mutuel = atteinte des objectifs
- Audace
- ….
Qu’est-ce que la méthode de prise de décision par autorité sans discussion?
- rapide
- implique pas le groupe ; je décide
- utile lorsque manque de temps ou décision simle
Qu’est-ce que la méthode de prise de décision par l’expert?
- décide sans consultation
- peut susciter rivalité
- pas d’engagement des membres
Qu’est-ce que la méthode de prise de décision fondée sur la tendance générale?
On demande à chacun son opinion et on en dégage une tendance générale.
- pour rejoindre le plus de monde possible
- Pas de vote, la solution retenue pourrait être celle d’une minorité, pas d’engagement
Qu’est-ce que la méthode de prise de décision par autorité après discussion?
Le leader écoute les opinions de tout le monde, mais il choisit seul la solution qui lui parait le mieux.
- peut susciter rivalité
- favorise pas la résolution de conflits dans le groupe
Qu’est-ce que la méthode de prise de décision minoritaire?
C’est un sous-groupe qui décide pour l’ensemble (ex: comité de direction).
Qu’est-ce que la méthode de prise de décision par majorité?
- méthode la plus fréquente
- la majorité l’emporte
Qu’est-ce que la méthode de prise de décision par consensus?
On met les idées de tout le monde ensemble, on garde les bouts des idées que tout le monde aime et on essaie d’en arriver à une solution commune qui plait à tous.
- Généralement la meilleure; décision créatrices, engagement de tous, contribution des ressources de tous, permet le développement d’habiletés
- Désavantage : exige beaucoup de temps
Sur quoi sont fondé les prises de décisions?
- clarté des objectifs
- identification des priorités
- identification des valeurs
Quelle est l’étape 1 du modèle de prise de décision de Dewey?
- Définition du problème; étape difficile.
Les pièges:
- Ne pas opérationnaliser le problème.
- ne pas prendre le temps de définir le problème, estimer qu’il est clair
- prendre des décisions prématurés
Quelle est l’étape 2 du modèle de prise de décision de Dewey?
2. L'analyse du problème; points de vue des membres. Embûches: - manque d'infos - faible communication entre les membres - polarisation des positions
Quelle est l’étape 3 du modèle de prise de décision de Dewey?
- L’inventaire des solutions possibles;
- brainstorming = toutes les idées sont inscrites dans le respect…
Quelle est l’étape 4 du modèle de prise de décision de Dewey?
- Le choix d’une voie d’action:
- s’assurer que chaque idée est bien comprise par les membres –> faire coter chaque idée ( 0 à 10)
- Compiler les résultats et conserver les idées les mieux coter
- Évaluer les gains VS pertes de chaque solutions retenues et le degré d’approbation
Quelle est l’étape 5 du modèle de prise de décision de Dewey?
- L’exécution: application de la solution décidée
obstacles;
- absence de consensus
- manque de clarté dans la répartition des tâches
- mauvaise estimation des difficultés
Quelle est l’étape 6 du modèle de prise de décision de Dewey?
- Évaluation : date d’évaluation de nos résultats
Quels sont les obstacles à la prise de décision?
Liés au processus : le gr utilise ses anciens paterns, pas de brainstorming
Liés aux individus: attitudes de certains membres, membres trop effacés
Liés au fonctionnement du groupe : composition ( hétéro ou homo), nombre, trop forte cohésion, immaturité
Quel est le stade 1 du développement ou de l’équilibre entre le je et le nous?
Le stade de préaffiliation/confiance: - les gens s’évaluent mutuellement
- Stress
- commence à établir de norme de fonctionnement
- l’intervenant établit le climat de confiance
Quel est le stade 2 du développement ou de l’équilibre entre le je et le nous?
Le stade de pouvoir et de contrôle/ autonomie:
- Tu évalues les gens et tu te positionnes. On cherche notre statut/rôle
- Compétition dans la recherche d’un statut
- Hiérarchisation
- Critique envers l’intervenant
Quel est le stade 3 du développement ou de l’équilibre entre le je et le nous?
Le stade d’intimité/proximité : le stade du lichage de face
- intérêt mutuel plus marqué
- confiance envers le groupe
- fermeture face aux nouveaux membres
- on ose pas trop se dire les vraies choses
Quel est le stade 4 du développement ou de l’équilibre entre le je et le nous?
Le stade de différenciation/interdépendance: - Le stade le plus productif
- on travaille sur la tâche, on veut atteindre l’objectif en groupe. Mais si qqn nuit on est capable de lui dire
- équilibre entre besoins individuels et de groupe
Quel est le stade 5 du développement ou de l’équilibre entre le je et le nous?
Le stade de séparation :
- si après le stade d’interdépendance = sentiment de compétence
- si avant le stade d’interdépendance = impressions négatives
- L’intervenant doit aider les membres à tier profit de cette expérience, aider à voir les acquis effectués
Quels sont les 4 phases du processus d’intervention?
phase pré-groupe ou de planification, phase de début, phase de travail, phase de conclusion
Pourquoi la décision fondée sur la tendance générale est différente du vote?
- Il n’y a pas de vote
- La décision pourrait être celle d’une minorité
- Les membres n’échangent pas sur la décision à prendre
