Cours 3 Flashcards

(46 cards)

1
Q

La communauté

A

Groupe d’individus connectés par des intérêts, des valeurs ou des objectifs communs au sein d’un contexte
géographique, culturel ou social spécifique.

  • sentiment d’appartenance
  • soutien
  • Identité partagée

Peut favoriser le bien-être personnel et collectif

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2
Q

Bowling Alone

A

Probablement LE livre le plus important sur la communauté
• Rédigé par Robert D. Putnam et publié en 2000
• Point central : déclin du capital social

Depuis les 75 dernières années, il y a eu une érosion du sentiment communauté. Le golden âge du sentiment de communauté

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3
Q

Capital social

A

Nos réseau de relations sociale ont une valeur

Confiance et réciprocité poussent personnes à s’entraider

Concept important dans plusieurs disciplines (economie, sociología, politique, psycho)

COMPOSANTES DU CAPITAL SOCIAL
1. Réseau de relations
2. Confiance et réciprocité
3. Accès à des ressources
4. Action collective et coopération
5. Normes et valeurs

MAIS réseaux exclusifs peuvent mener à l’exclusion

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4
Q

COMPOSANTES DU CAPITAL SOCIAL

A
  1. Réseau de relations
  2. Confiance et réciprocité
  3. Accès à des ressources
  4. Action collective et coopération
  5. Normes et valeurs

MAIS réseaux exclusifs peuvent mener à l’exclusion

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5
Q

Pourquoi déclin du capital social?

A

• Manque de temps

• Technologie

• Banlieue

• Érosion de la confiance (interpersonnelle et envers les
institutions)

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6
Q

REBÂTIR LE CAPITAL SOCIAL

A

• Organisations locales et communautaires

• Bénévolat et implication

• « Block party »

• Changements à la planification urbaine

• Connecter avec la communauté

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7
Q

LE VOISINAGE

A

• Définition : Zone géographique spécifique au sein d’une ville ou d’une agglomération où les gens vivent à proximité les uns des autres

• Caractéristiques communes
(p.ex., limites géographiques, architecture, espaces communs)

• Peut offrir :
- Occasions d’interactions sociale
- Sentiment de communauté
- Responsabilité partagée pour le voisinage

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8
Q

Définition voisinage

A

Zone géographique spécifique au sein d’une ville ou d’une agglomération où les gens vivent à proximité les uns des autres

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9
Q

Voisinage Peut offrir

A
  • Occasions d’interactions sociale
  • Sentiment de communauté
  • Responsabilité partagée pour le voisinage
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10
Q

ENVIRONNEMENT CONSTRUIT

A

• ensemble des infrastructures et aménagements créés par l’humain

• Aussi appelé « milieu bâti », « environnement bâti »

• Inclut les espaces publics et privés

• Pourquoi en parler :
l’environnement construit régit nos relations, souvent, sans qu’on ne le sache
—> décisions favorisant la communauté ou non

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11
Q

Ex d’environnement construits

A

• Ville Mont-Royal :
maisons unifamiliales, plus arbres, des rues curvilignes

• Parc-Extension : appartements, moins d’arbres, des rues droites

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12
Q

La coupure de la communauté

A

Plus de volume et vitesse du trafic
+
Moins de sécurité et appréciation de la marche/vélo
+
Moins de trajets effectués à pied ou à vélo

=

Moins d’activité physique
+
Moins de mobilité indépendante
+
Moins de réseaux de relations sociales
+
Moins d’utilisation de rues comme espace social

Ça nuit particulièrement
* personnes âgées
* enfants

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13
Q

Etude classique d’Appleyard & Lintell

A

Le trafic et la circulation peuvent jouer avec les échanges du voisinage

Diapo 25, important

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14
Q

LES TROTTOIRS

A

• Rôle essentiel dans la vie sociale des rues urbaines
• Cohésion sociale et un sentiment d’appartenance.
• Création de communautés urbaines vibrantes, sécuritaires et
cohésives

Jane Jacobs
Autrice, militante et
philosophe canadienne

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15
Q

Jane Jacobs

A

Autrice, militante et philosophe canadienne
Se bat pour avoir des trottoirs qui augmentent de sentiment de communauté

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16
Q

ÉTUDIER LES RELATIONS DANS LES VOISINAGES

A

• Souvent étudié d’un côté basé sur les déficits
- Violence dans le voisinage
- Chaos dans le voisinage

• Le côté positif étudié sous l’aspect de la cohésion sociale

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17
Q

LA COHÉSION SOCIALE

A

• Concept fréquemment utilisé pour décrire les voisinages

• Inclut trois aspects :
- Relations sociales proches
- Connexion émotionnelle à l’entité que représente le voisinage
- Orientation vers le bien commun

• Caractéristique du collectif

MESURER LA COHÉSION SOCIALE
• Social Cohesion Scale
• Sous-échelle de cohésion sociale
- People in this neighborhood generally get along with each
other.
- People in this neighborhood can be trusted.
- People in this neighborhood share the same values.
• Sous-échelle d’efficacité collective
- People in this neighborhood would intervene if children
were skipping school and hanging out on a street corner.
- If there was a problem in this neighborhood, the people
here could work together to solve it.

CORRÉLATS DE LA COHÉSION SOCIALE
• Bénéfices
- Réduction du stress
- Transmission de comportements positifs
- Sentiment d’appartenance
- Facilite l’action collective
- Réduction de la mortalité chez les personnes âgées

• Risques
- Sur-conformité au groupe
- Demandes élevées de soutien des autres
- Exclusion des membres externes à la communauté

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18
Q

Aspects de la cohésion sociale liée au voisinage

A
  • Relations sociales proches
  • Connexion émotionnelle à l’entité que représente le voisinage
  • Orientation vers le bien commun
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19
Q

MESURER LA COHÉSION SOCIALE

A

• Social Cohesion

• Sous-échelle de cohésion sociale
- People in this neighborhood generally get along with each
other.
- People in this neighborhood can be trusted.
- People in this neighborhood share the same values.

• Sous-échelle d’efficacité collective
- People in this neighborhood would intervene if children
were skipping school and hanging out on a street corner.
- If there was a problem in this neighborhood, the people
here could work together to solve it.

20
Q

CORRÉLATS DE LA COHÉSION SOCIALE
Bénéfices et risques

A

• Bénéfices
- Réduction du stress
- Transmission de comportements positifs
- Sentiment d’appartenance
- Facilite l’action collective
- Réduction de la mortalité chez les personnes âgées

• Risques
- Sur-conformité au groupe
- Demandes élevées de soutien des autres
- Exclusion des membres externes à la communauté

21
Q

Milieu de travail

A

Opportunité d’être en contact avec des personnes qui sont très différents à nous qu’on n’aurait pas été amis si on ne travaillait pas la

SITE DE RELATIONS IMPORTANTES
• Relations d’amitié et amoureuses
-Opportunité d’entrer en contact avec des gens différents
de nous
• Relations positives et négatives
• Site de difficultés relationnelles

22
Q

BÉNÉFICES DES AMITIÉS AU TRAVAIL

A

• Bénéfices pour la productivité et performance au travail
- Employés avec des ami·e·s au travail sont 7x plus engagés
dans leur travail
- Augmente l’innovation
- Augment le partage de connaissances
- Bénéfices pour la carrière (p.ex., promotions)

• Bénéfices pour l’individu
- Support émotionnel et social
•- Augmentation du bien-être

23
Q

OSTRACISATION AU TRAVAIL

A

perception d’une personne de se faire ignorer ou exclure par les autres au travail

• Impact psychologique important, même lorsque de courte durée et temporaire

24
Q

PRÉDICTEURS DE L’OSTRACISATION

A

• Genre : hommes sont plus ostracisées (r = .06)

• Éducation : r = .04

• Statut : plus d’ostracisation pour les employés à temps partiel (r = .11)

• Âge : pas significatif

• Temps à l’emploi : pas significatif

Personnalité :
• Extraversion : r = -.25
• Agréabilité : r = -.26
• Neuroticisme: r = .26
• Consciencieux : r = -.20
• Ouverture : pas significatif

25
PRÉDICTEURS DE L’OSTRACISATION
• Échanges leader-employé : r = -.40 (!) • Supervision abusive : r = .55 (!) • Ostracisation de la part du superviseur : r = .53 (!)
26
CONSÉQUENCES DE L’OSTRACISATION
• Performance générale : r = -.22 • Bien-être psychologique : r = -.24 • Sentiment d’appartenance : r = -.42 • Satisfaction de travail : r = -.25 • Engagement envers le travail : r = -.22 • Désir de démissionner : r = .29 • Démission : r = .09
27
COMMUNAUTÉS RELIGIEUSES
• Rôle important pour le capital social et la communauté • Bénéfices de la religiosité seraient reliés aux relations sociales favorisées par le contexte religieux BÉNÉFICES • Réseau de support fort • Identité collective et sentiments d’appartenance • Engagement communautaire et civique • Résilience pendant des moments de crise
28
BÉNÉFICES Communauté religieuse
• Réseau de support fort • Identité collective et sentiments d’appartenance • Engagement communautaire et civique • Résilience pendant des moments de crise
29
LA CROYANCE OU LES PRATIQUES SOCIALES ?
• Est-ce que c’est le fait de croire ou les activités attenantes qui prédisent les bénéfices ? - Communauté laïque : le « Sunday Assembly » - Comparaison de trois traditions : religieux conservateur, religieux « régulier » et laïque —> résultats • Mesures : - Sentiment de connexion à la paroisse - Qualité de vie (physique, psychologique, sociale et environnementale) - Valeurs morales et similarités de celles-ci avec la paroisse • Le sentiment de connexion à la paroisse est associé à une meilleure qualité de vie • Niveaux de bien-être similaires à travers les paroisses
30
Communautés sportives
Contexte de développement de plusieurs relations interpersonnelles - Appartenance à un groupe de personnes - Amitiés avec d’autres personnes - Dans certains contextes, relation avec un coach
31
LES SPORTS INTRAMURAUX
les équipes ou les participants appartiennent tous à la même institution et s’affrontent entre eux • Participation associée à : - Réduction de stress - Meilleure estime de soi - Meilleure appartenance à l’université - Meilleurs résultats scolaires - Meilleure intégration sociale et engagement envers les pairs • Bénéfices sociaux davantage prononcés pour : - Sport récréationnel vs. compétitif - Bénéfices sociaux particulièrement ressentis chez les femmes et étudiants de première année - Bénéfices plus prononcés pour les étudiants vivant hors-campus vs. résidence
32
LES SPORTS DE GROUPE
• Bénéfices du sport pour les jeunes du Sud de la région de Punjab (Pakistan) • Région où les jeunes sont recrutés par des groupes extrémistes • Extrémisme violent peut être plus fréquent dû à : - Exclusion sociale - Discrimination - Trauma - Racisme - Déplacement forcé • Sports de groupe comme catalyseur de changement dans la vie des jeunes - Impact positif du sport sur la santé - Sentiment d’appartenance - Développe des liens de communauté - Environnement sécuritaire pour enseigner des valeurs positives - Expérience d’égalité et d’impartialité
33
LES RELATIONS BÉNÉFIQUES POUR LE SPORT
• Les relations interpersonnelles comme facteur clé - Avoir le bon soutien - Partenariat athlète-coach Réduction du stress?
34
RELATION AVEC UN COACH
• Relation particulière où la performance est un but • Ligne fine entre « pousser » et « descendre » l’athlète • Relation pouvant aller dans l’intimité et avoir un impact profond (positif ou négatif) sur l’athlète - Particulièrement important dans les années formatrices Modèle de la motivation de la relation coach-athlète —> les comportements de support du coach vont réellement faire une différence pour atteindre le but • Comportements de support à l’autonomie - Offrir un choix respectant les règles et limites - Fournir les raisons pour les tâches et limites - Reconnaître les sentiments et perspectives de l’athlète - Permettre l’initiative de l’athlète et le travail indépendant - Éviter les comportements de contrôle - Éviter le développement d’un ego chez l’athlète
35
Modèle de la motivation de la relation coach-athlète
—> les comportements de support du coach vont réellement faire une différence pour attendre le but • Comportements de support à l’autonomie - Offrir un choix respectant les règles et limites - Fournir les raisons pour les tâches et limites - Reconnaître les sentiments et perspectives de l’athlète - Permettre l’initiative de l’athlète et le travail indépendant - Éviter les comportements de contrôle - Éviter le développement d’un ego chez l’athlète
36
RELATION DIFFICILE : si le parent est le coach
• Contexte particulier où le rôle de parent et de coach coexistent • Étude qualitative auprès de garçons coaché au soccer par leur père indiquent des aspects positifs et négatifs Aspects positifs - Avantages que le coach soit ton père - Commentaires positifs - Familiarité avec le potentiel de l’enfant - Informations privilégiées sur l’équipe - Attention spéciale - Temps de qualité - Motivation Aspects négatifs - Émotionnellement difficile de gérer les comportements négatifs du coach - Pression et attentes - Manque de compréhension et d’empathie - Critiques pour les erreurs - Comportements d’injustice
37
EXEMPLE NÉGATIF DE COACHING • Coach de patinage artistique russe : Eteri Tutberidze
- « Date d’expiration Eteri » - 12+ heures d’entraînement par jour - Contrôle extrême de la nourriture - Regard conditionnel • Exemples de ses entrevues portant sur ses athlètes : - « I've been coaching Polina since she was four years old and everything we accomplished was in spite of her, not because of her. » - « They have to explain to their child that everything the coach does, he does for the good. » - « You can think of it in different ways – maybe some kind of cruelty or something else. But honestly, I believe that it was possible to try and skate with this injury. Because Evgenia Medvedeva skated with a plaster cast on her arm at the Russian Nationals and no one even knew about it. And she won that Russian Nationals perfectly. »
38
LA VIOLENCE ÉMOTIONNELLE dans communauté sportive
• Comportements de violence émotionnelle peuvent être considérés comme « acceptables » par les athlètes • Le succès et le niveau de compétition « justifient » les moyens - « No pain, no gain » • Impact profond sur la personne - Estime de soi et valeur en tant que personne - Troubles de comportement alimentaire - Trauma UNE RELATION HIÉRARCHIQUE… • Certain·e·s coach peuvent tirer avantage de l’athlète • Harcèlement et violence sexuelle • Impact profond sur la personne
39
LA VIOLENCE ÉMOTIONNELLE dans communauté sportive
• Comportements de violence émotionnelle peuvent être considérés comme « acceptables » par les athlètes • Le succès et le niveau de compétition « justifient » les moyens - « No pain, no gain » • Impact profond sur la personne - Estime de soi et valeur en tant que personne - Troubles de comportement alimentaire - Trauma UNE RELATION HIÉRARCHIQUE… • Certains coach peuvent tirer avantage de l’athlète • Harcèlement et violence sexuelle • Impact profond sur la personne
40
ÊTRE FAN DE SPORT : COMMUNAUTÉ
• Écouter des matchs de sport : souvent une activité de groupe • Favorise la connexion sociale avec les autres • Sentiment de communauté facilité par les communautés en ligne • Coûts ? - moins productifs - désaccords potentiels qu’on peut avoir en famille/communauté
41
COMMUNAUTÉ CULTURELLE
• Groupe de personnes qui partagent un héritage culturel, des valeurs et des traditions. • Relié par des pratiques culturelles, des normes, une langue, une religion, et/ou une origine géographique. TYPES DE COMMUNAUTÉS CULTURELLES • Communautés ethniques : unies par des ancêtres ou un héritage commun (p.ex., Vietnamien·ne, Grec·que) • Communautés religieuses : unies par une foi commune (p.ex., musulmans, juifs) • Communautés culturo-linguistiques : unies par des valeurs communes, une langue commune (p.ex., Québécois, franco-canadiens) • Diaspora : groupe qui maintient des liens culturels avec le pays d’origine en vivant dans un autre pays
42
TYPES DE COMMUNAUTÉS CULTURELLES
• Communautés ethniques : unies par des ancêtres ou un héritage commun (p.ex., Vietnamien·ne, Grec·que) • Communautés religieuses : unies par une foi commune (p.ex., musulmans, juifs) • Communautés culturo-linguistiques : unies par des valeurs communes, une langue commune (p.ex., Québécois, franco-canadiens) • Diaspora : groupe qui maintient des liens culturels avec le pays d’origine en vivant dans un autre pays
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COMMUNAUTÉS VIRTUELLES
• Plusieurs communautés virtuelles, avec différents niveaux d’investissement et d’adhérence aux caractéristiques des relations interpersonnelles - Communautés Reddit (subreddits) - Groupes sur d’autres réseaux (p.ex., FB, Twitch) - Communautés de jeux (p.ex., Counter-Strike, World of Warcraft) COMPOSANTES À CONSIDÉRER • Appartenance choisie vs. non • Niveau d’appartenance • Niveau d’intégration SITE DE RELATIONS • Joueurs d’Everquest : 47% considèrent leurs amitiés en ligne similaires à celles dans la vraie vie • Joueurs d’Asheron’s Call : plus de ¼ des joueurs ont rencontré un autre joueur dans la vraie vie • Joueurs MMORPG : ¾ des joueurs rapportent s’être fait un·e bon·ne ami·e en jouant au jeu • Peuvent réduire les sentiments de solitude L’INTERACTION HYPERPERSONNELLE (Relations en ligne moins personnelles, mais qui peuvent en devenir plus a cause de ces aspects) • Communication médiée par la technologie qui excède les interactions face à face au niveau de la : - Proximité - Intimité perçue - Idéalisation de l’autre personne • Pourquoi ? - Anonymité - Partage accru - Indices communicationnels limités - Capacité de contrôle de l’image
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L’INTERACTION HYPERPERSONNELLE des communautés virtuelles
(Relations en ligne moins personnelles, mais qui peuvent en devenir plus a cause de ces aspects) • Communication médiée par la technologie qui excède les interactions face à face au niveau de la : - Proximité - Intimité perçue - Idéalisation de l’autre personne • Pourquoi ? - Anonymité - Partage accru - Indices communicationnels limités - Capacité de contrôle de l’image
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POURQUOI STREAMER ET REGARDER DES STREAMS ?
• Motivations relationnelles - Streamer : Désir de former une communauté - Streamer : Recevoir du soutien émotionnel - Streameux : Communiquer avec les autres - Streameux : Soutenir le streamer et les autres
46
ÉTUDE QUALITATIVE SUR LA FORMATION DE RELATIONS en ligne et la solidification
FORMATION - partage facilité (tu ne les connais pas donc il n’y a pas la bierriere de ce qu’ils ont l’air, tu apprends réellement a les connaître sans son physique ) -partage intérêt commun - visibilité accrue (Revoir plusieurs fois le même avatar) - Interactions fréquentes à risque faible (bcp moins de spectatives) SOLIDIFICATION - changement a un mode de communication plus personnel (Tu ne le connais pas réellement, tu n’as pas d’attentes donc facilité de te montrer tel que tu es) - pogression vers les interactions face à face **plus d’un 65% des amis en ligne feront un prêt d’argent a 1 ou 20 de leurs amis en ligne