Quelle est l’utilité d’un instrument qui ne distingue pas entre les personnes?
Aucune utilité
Les différences individuelles – et donc la variabilité dans les scores générés par un instrument – sont la fondation de ________________
toutes les méthodes d’évaluation des propriétés psychométriques
Qu’est-ce qu’une différence interindividuelle?
entre les personnes
Qu’est-ce qu’une différence intraindividuelle?
pour une même personne, mais entre différents contextes (ou conditions) ou à travers le temps
Quels sont les objectifs des scores d’un instrument de mesure?
Statistiquement, comment représente-t-on les différences de scores?
variance ou variabilité
V ou F: Grâce aux instruments psychométriques, on se concerne uniquement avec des construits individuels (intelligence, psychopathologies, etc.).
Faux
On peut évaluer des construits environnementaux, dans la mesure où ils différencient des gens (exemples: env. familial, env. scolaire, env. professionnel, dangerosité du quartier, etc.)
Quel est l’objectif de quantifier et de mesurer ce qu’il y a autour de nous?
cela nous aide à comprendre le monde qui nous entoure et, éventuellement à agir sur lui, le modifier
Quelles sont les deux questions que les scientifiques se posent depuis le début de la science?
Qu’est-ce que la standardisation?
tout le monde le fait de la même façon
Qu’est-ce que la mesure en psychologie?
Quelles sont les échelles de mesure?
se référer à la slide 11 du PPT 3 pour la magnitude, les intervalles égaux et le 0 absolu
1. nominale
2. ordinale
3. intervalle
4. ratio
Qu’est-ce que l’échelle de mesure nominale?
Des nombres sont utilisés au lieu de mots (eg: sexe/genre, équipes de hockey, etc.)
Qu’est-ce que l’échelle de mesure ordinale?
Des nombres sont utilisés pour mettre en ordre des séries hiérarchiques, de plus bas au plus haut ou vice versa (ordre des naissances, classement des équipes de hockey)
Qu’est-ce que l’échelle de mesure intervalle?
Intervalles égaux entres les unités représentés par les nombres, mais pas de 0 absolu (échelle de température, utilisation de journées pour représenter le passage du temps du calendrier - mais pas du mois)
Qu’est-ce que l’échelle de mesure ratio?
le zéro signifie l’absence de quelque chose, peut importe ce qui est mesuré (poids, mesures de longueur, une période de temps)
Comment interpréter des informations d’un questionnaire
Quel est le minimum de score pour obtenir un score composite?
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Pourquoi priorise-t-on le terme “instrument de mesure” au lieu de “test” pour des concepts psychologiques ou psychosociaux?
parce qu’on n’évalue pas les gens pour savoir s’ils ont la bonne réponse ou pas (e.g., test de mathématiques, test de QI)
Quelle est la définition d’un test selon Anastasi et Urbina (1997)?
(1) mesure (2) standardisée et (3) objective (4) d’un échantillon de comportements
Qu’est-ce qu’une mesure?
Associer des nombres à des caractéristiques d’une personne
Qu’est-ce que la standardisation?
Uniformité de la procédure d’administration de l’instrument
Comment caractérise-t-on l’administration standard d’un test
Lorsqu’on dit qu’une mesure doit être objective, que veut on dire par cela?
(a) les items doivent être compris de façon non-ambiguë et de la même façon par tous.tes les évalués.es et que
(b) les résultats obtenus (scores) devraient systématiquement procurer de l’information sur le construit ciblé, indépendamment (ou en dépit) du jugement subjectif d’un évaluateur
- on veut un estimé du construit qu’on mesure, pas un estimé contaminé par d’autres facteurs confondants (ex: un questionnaire contenant des items avec un niveau de langage non adapté pour certaines personnes ou groupes de personnes évalués)