Personalbeschaffung

Question 1

Personalbeschaffung

Answer 1

Personalplanung: quantitative/ qualitative Personalbeschaffung

Personalbereitstellung : persolbedarf muss gedeckt werden

Question 2

Grundfragen der Personalbeschaffung

Answer 2

-wie viele Mitarbeiter werden benötigt ?
-welche Anforderungen müssen die Mitarbeiter haben
-werden innerhalb der Bedarfsperiode bedarfsänderung erwartet ?
>operativer Personalbedarf 1 Jahr
> strategischer Personalbedarf 3-8 Jahre

Question 3

Bestimmungsfaktoren

Answer 3

Extern:

• politisch-soziale Rahmenbedingungen
• Wirtschaftsentwicklung
• Bildung
• stand der Technologie

Intern

• Fluktuation
• Fehlzeiten
• Mitarbeiterstrukrur
• Unternehmenspolitik

Question 4

Externe Möglichkeit der Personalbeschaffung

Answer 4

• Empfehlung durch Mitarbeiter
• Personalhomepage/ Anzeige im Internetauftritt
• stellenbörse im Internet
• soziale Netzwerke

Vorteile:

• größere Auswahlmöglichkeit
• Bewerber nicht betriebsblind
• Förderung des Wettbewerbs

Question 5

Interne Möglichkeit der Personalbeschaffung

Answer 5

Innerbetriebliche Stellenausschreibungen

Personalentwicklung

Versetzung, Mehrarbeit, Verschiebung von Urlaub

Vorteile:

• geringes Auswahlrisiko
• Bewerber kennt betrieb
• Stabilisierung der personalstruktur