Personaleinsatz

Question 1

Personaleinarbeitung

Answer 1

1. Vorbereitung (Bereitstellung des Arbeitsplatzes..)
2. begrüßung (durch den Vorgesetzten , Einstellungsgespräch)
3. Information ( Übergabe des Einarbeitungsplans)
4. Vorstellung (bei Vorgesetzten, Kollegen )
5. Orientierung (Vorstellung Räumlichkeiten)
6. soziale Integration ( Kommunikation von Unternehmensleitbild)
7. fachliche Einweisung ( erlernen von Arbeitstechniken)
8. Beurteilung ( Personalbeuteilung)

Question 2

Arbeitsplatz Gestaltung

Answer 2

1. ergonomische Arbeitsplatzgestalung
   (Gestaltung von Arbeitsplätzen und berücksichtigt körperlichen Masse z.b. Schreibtisch )
2. physiologische
   (Lehre zur Beanspruchung des Körpers)

3.Psychologische
(Schaffung eines angenehmen arbeitsumfeldes)

4.sichertechnische arbeitsgestaltung
(Vermeidung von Arbeitsunfällen )

Question 3

Arbeitszeitgesetz/ Urlaub

Answer 3

täglich 8h > Ausnahme 10h, wenn 8h durchschnittlich in 6 Monaten nicht überschreiten

Mind 30 min Pause, 45 min bei mehr als 9h Arbeitszeit, nicht länger als 6h ohne Pause

Urlaub mind. 24 Tage