Qu’est-ce qu’une communauté ?
Groupe d’individus connectés par des intérêts, des valeurs ou des objectifs communs au sein d’un contexte géographique, culturel ou social spécifique.
Offrent un sentiment d’appartenance, un soutien mutuel et une identité partagée.
Peut favoriser le bien-être personnel et collectif.
Comment est L’érosion du sentiment de communauté ?
«BOWLING ALONE» :
Point central : déclin du capital social (érrosion de la communauté_)
Qu’est-ce que le capital social ?
Concept important dans plusieurs disciplines (p.ex., économie, sociologie, politique, psychologie)
Nos réseaux de relations sociales ont une valeur (capital)(monétaire)
Au sein de communautés, la confiance et réciprocité poussent les personnes à s’entraider.
Quelles sont les COMPOSANTES DU CAPITAL SOCIAL ?
MAIS…réseaux exclusifs peuvent mener à l’exclusion
POURQUOI UN DÉCLIN ?
Manque de temps
Technologie
Banlieue
Érosion de la confiance (interpersonnelle et envers les institutions)
Comment REBÂTIR LE CAPITAL SOCIAL ?
Organisations locales et communautaires
Bénévolat et implication
«Block party»
Changements à la planification urbaine
Connecter avec la communauté
Qu’est-ce que le voisinage ?
Définition : Zone géographique spécifique au sein d’une ville ou d’une agglomération où les gens vivent à proximité les uns des autres
Caractéristiques communes (p.ex., limites géographiques, architecture, espaces communs)
Peut offrir :
Occasions d’interactions sociale
Sentiment de communauté
Responsabilité partagée pour le voisinage
Quels sont les aspects du voisinage ?
environnement construit et personnes
Qu’est-ce que l’ENVIRONNEMENT CONSTRUIT ?
Aussi appelé «milieu bâti», «environnement bâti»
Ensemble des infrastructures et aménagements créés par l’humain
Inclut les espaces publics et privés
Pourquoi en parler : l’environnement construit régit nos relations, souvent, sans qu’on ne le sache
MOBILITÉ EN VOITURE, DISTANCE, etc
Quelles sont les conséquences de l’ENVIRONNEMENT CONSTRUIT ?
Plus de volume et vitesse du trafic = Moins de sécurité et appréciation de la marche/vélo = Moins de trajets effectués à pied ou à vélo
Nuit particulièrement aux personnes âgées et aux enfants
+ liens quand - traffic
Quel est le role des trotoirs ?
Rôle essentiel dans la vie sociale des rues urbaines
Cohésion sociale et un sentiment d’appartenance.
Création de communautés urbaines vibrantes, sécuritaires et cohésives
IMPORTANCE DES RENCONTRES SPONTANÉES
Comment ÉTUDIER LES RELATIONS DANS
LES VOISINAGES ?
Souvent étudié d’un côté basé sur les déficits :
Violence dans le voisinage
Chaos dans le voisinage
Le côté positif étudié sous l’aspect de la cohésion sociale
Qu’est-ce que la cohésion sociale ?
Concept fréquemment utilisé pour décrire les voisinages
Inclut trois aspects :
Relations sociales proches
Connexion émotionnelle à l’entité que représente le voisinage
Orientation vers le bien commun
Caractéristique du collectif
Comment MESURER LA COHÉSION SOCIALE ?
Social Cohesion Scale
Sous-échelle de cohésion sociale :
People in this neighborhood generally get along with each other.
People in this neighborhood can be trusted.
People in this neighborhood share the same values.
Sous-échelle d’efficacité collective :
People in this neighborhood would intervene if children were skipping school and hanging out on a street corner.
If there was a problem in this neighborhood, the people here could work together to solve it.
Quels sont les bénéfices de la cohésion sociale ?
Réduction du stress
Transmission de comportements positifs
Sentiment d’appartenance
Facilite l’action collective
Réduction de la mortalité chez les personnes âgées
Quels sont les risques de la cohésion sociale ?
Sur-conformité au groupe
Demandes élevées de soutien des autres
Exclusion des membres externes à la communauté
Comment sont les relations au travail ?
Relations d’amitié et amoureuses
Opportunité d’entrer en contact avec des gens différents de nous
Relations positives et négatives
Site de difficultés relationnelles
Quels sont les BÉNÉFICES DES AMITIÉS AU TRAVAIL ?
Bénéfices pour la productivité et performance au travail :
Employés avec des ami·e·s au travail sont 7x plus engagés dans leur travail
Augmente l’innovation
Augment le partage de connaissances
Bénéfices pour la carrière (p.ex., promotions)
Bénéfices pour l’individu :
Support émotionnel et social
Augmentation du bien-être
Qu’est-ce que l’OSTRACISATION AU TRAVAIL ?
Ostracisation au travail : perception d’une personne de se faire ignorer ou exclure par les autres au travail
Impact psychologique important, même lorsque de courte durée et temporaire
Quels sont les PRÉDICTEURS DE L’OSTRACISATION ?
temps partiel
Personnalité : - extraverti, - agréabilité, + neuroticisme, - consciencieux
Échanges leader-employé : r = -.40 (!)
Supervision abusive : r = .55 (!)
Ostracisation de la part du superviseur : r = .53 (!)
Quelles sont les CONSÉQUENCES DE L’OSTRACISATION ?
Performance générale : r = -.22
Bien-être psychologique : r = -.24
Sentiment d’appartenance : r = -.42
Satisfaction de travail : r = -.25
Engagement envers le travail : r = -.22
Désir de démissionner : r = .29
Démission : r = .09
Comment sont les communautés religieuses ?
Rôle important pour le capital social et la communauté
Bénéfices de la religiosité seraient reliés aux relations sociales favorisées par le contexte religieux
Quels sont les bénéfices de la communauté religieuse ?
Réseau de support fort
Identité collective et sentiments d’appartenance
Engagement communautaire et civique
Résilience pendant des moments de crise
Quelle question doit être posée pour les communautés religieuses ?
Est-ce que c’est le fait de croire ou les activités attenantes qui prédisent les bénéfices ?
Comparaison de trois traditions : religieux conservateur, religieux «régulier» et laïque
Le sentiment de connexion à la paroisse est associé à une meilleure qualité de vie
Niveaux de bien-être similaires à travers les paroisses