Wat zijn de functies van compensatie en incentives?
- Betalen van werknemers
- Aantrekken van nieuwe werknemers (hoger salaris dan concurrent)
- Behouden van werknemers (aantrekkelijke beloningen, niet alleen financieel)
- Inspanningen verhogen
- Inspiratie vergroten
- Doelcongruentie (niet alleen financieel, ook sociaal context)
- Flexibele vergoedingen (gelinkt aan prestaties)
Welke soorten beloningen zijn er te noemen?
- Vaste beloning (gevoel voor waardering bij werknemers)
- Korte termijn beloningen (variabel)
- Aandelenopties
- Niet-financiële beloningen (werktevredenheid, belang van het werk)
Welke 2 theorieen bescheeft McGregor in zijn boek The human side of enterprise in 1960?
Theory X en Theory Y
Een theorie waarin hij opvattingen en kenmerken van mensen koppelt aan de wijze waarop mensen gemotiveerd moeten worden.
Wat wordt er verstaan onder de Theory X van McGregor?
Theorie X schetst de situatie dat werknemers lui zijn en werk zo veel mogelijk willen vermijden. Ze moeten dus gedwongen worden om te werken. Dus nauwe controle is nodig.
Wat wordt er verstaan onder de Theory Y van McGregor?
In deze theorie gaat men ervan uit dat mensen van nature graag werken, zichzelf onder controle kunnen houden en creatief zijn. Tegenovergestelde van Theory X.
Wat wordt er verstaan onder de Agency theory?
Een agentschapsrelatie ontstaat wanneer een opdrachtgever een agent inschakelt om een service uit te voeren en delegeert daarmee de beslissingsbevoegdheid aan de agent. De opdrachtgever gaat er van uit dat de agent handelt in het voordeel van de onderneming. De agency theorie schrijft voor dat agents in hun eigen voordeel handelen, en dus beloont moeten worden om doelcongruent en in het voordeel van de onderneming te handelen. De Agency theorie sluit aan bij de Theory X van McGregor.
Welke beheersingsmaatregelen zorgen voor goal-congruence bij de Agency theory?
- Monitoring
- Incentive contracting
- CEO compensation and stock ownership plan
Wat houdt de beheersingsmaatrel Monitoring in?
De opdrachtgever kan controlesystemen ontwerpen die de acties van de agent bewaken en acties beperken die het welzijn van de agent vergroten ten koste van het belang van de opdrachtgever. Controle van de Jaarrekening.
Wat houdt de beheersingsmaatrel Incentive contracting in?
De opdrachtgever kan proberen de afwijkende voorkeuren te beperken door passende incentivecontracten vast te stellen. Hoe meer de beloning van een agent afhangt van een prestatiemaatstaf, hoe meer stimulans er is voor de agent om de prestatiemaatstaf te verbeteren. (doelcongruentie)
Wat houdt de beheersingsmaatrel CEO compensation and stock onership plan in?
Verschil in risico-voorkeur: agent risico-avers, principaal risico neutraal.
Wanneer agent’s beloning afhankelijk is van de aandelenprijs, wordt hij gestimuleerd to risico om aandelenprijs te verhogen.
In welke 2 effecten kan de Motivation crowding theory worden verdeelt?
Motivation crowding out en Motivation crowding in
Wat wordt er verstaan onder Motivation crowding out?
Dit effect betoogt dat variabele beloning ten koste gaat van intrinsieke motivatie.
VB
Een vergoeding van $25 bij een Amerikaanse bloedbank met als doel het aantal deelnemers te verhogen. Het resultaat was juist een daling van 23% van het aantal donoren. Het doneren van bloed veranderde van een vrijwillige liefdadigheid in een betaalde handeling. Toen de donoren in termen van geld gingen denken over wat ze deden, vonden ze $25 te weinig.
Wat wordt er verstaan onder Motivation crowding in?
- Indien extrinsieke interventie als ondersteunend wordt ervaren neemt de intrinsieke
motivatie toe: bijvoorbeeld management by walking around - Als externe beloning wordt verwijderd kan de totale motivatie toenemen
Wat zijn de kernpunten van Motivation crowding theory?
- Verminderde zelfbeschikking: Externe controle beperkt iemands vrijheid en zou daarom in
strijd zijn met de intrinsieke motivatie - Verminderde eigenwaarde: Het opleggen van externe beloningen impliceert dat iemand
eigen betrokkenheid en motivatie niet genoeg is, dus interne motivatie vermindert - Sluit aan bij de theory Y van McGregor
Wat zijn collectieve diensten?
Diensten die alleen door de overheid / overheidsinstellingen worden aangeboden.
Wat is autonome motivatie?
Motivatie uit zelfovertuiging (zowel intrinsiek als extrinsiek)
Totale some van intrinsieke en extrensieke motivatie
Intensiek = Ambitie interesse Extrensiek = De noodzaak van het verrichten van een bepaalde activiteit
