Management Flashcards

Question 1

Q

Définition du management par objectifs

Answer

A

Conduite d’un groupe de professionnels vers l’atteinte d’objectifs communs, convergents et conformes aux missions de l’organisation, pour permettre la mise en œuvre des orientations stratégiques

Question 2

Q

Quelle est la date de la loi organique relative aux lois de finances (LOLF) ?

Answer

A

1er Août 2001

1et budget voté selon ce principe en 2006

Question 3

Q

Quels sont les deux textes fondateurs du MPO ?

Answer

A

circulaire du 31 Juillet 2002

- circulaire du 19 Novembre 2003

Question 4

Q

Quels sont les outils du MPO ?

Answer

A

DOS
POPS
Entretien annuel d’évaluation

Question 5

Q

Quelles sont les trois dimensions principales des objectifs du MPO?

Answer

A

dimension management
dimension organisationnelle
dimension psychologique

Question 6

Q

Comment doit être un objectif (SMARTER) ?

Answer

A

S - simple et spécifique
M - mesurable
A - atteignable
R - réaliste
T - temporel
E - évaluable 
R - révisable

Question 7

Q

Quels sont les 4 styles de management ?

Answer

A

directif
persuasif
participatif
délégatif

Question 8

Q

Définition du briefing

Answer

A

Réunion de préparation et d’information préalable à toute intervention

(Rapport de détention, intervention)

Question 9

Q

Définition du débriefing

Answer

A

Réunion-bilan qui désigne une évaluation post-évènementielle, avec une équipe ayant pris part à un événement (intervention,…)

Question 10

Q

Quels sont les deux types de débriefing ?

Answer

A

technique (mené par gradés et officiers)

- psychologique (mené par psy)

Question 11

Q

Quelles sont les difficultés majeures rencontrées lors du débriefing ?

Answer

A

laisser s’exprimer des facteurs émotifs tout en se centrant sur les faits.
aboutir à une vision commune à partir des regards de chacun.
ne pas se laisser influencer par des jugements de valeur en restant dans un cadre professionnel.

Question 12

Q

Quelles sont les questions à se poser lors de la préparation du débriefing ?

Answer

A

quand
pourquoi
avec qui
par qui
comment
où
les freins

Question 13

Q

Quels sont les freins rencontrés lors du débriefing ?

Answer

A

PROFESSIONNELS :

difficultés d’organisation
gestion des services des agents
manque d’habitude et de formation
remise en cause de pratiques locales

INDIVIDUELS :

revivre une situation critique
s’exposer au jugement des autres
remise en cause
crainte de porter la responsabilité
sentiment que c’est inutile

Question 14

Q

Quels sont les objectifs du débriefing psychologique ?

Answer

A

Inciter les personnes affectées par un événement potentiellement traumatisant à verbaliser leurs expériences afin de prévenir ou de diminuer l’apparition de troubles psychologiques.

Question 15

Q

Quelle note définit la formation des cadres au débriefing suite à un suicide ?

Answer

A

Note du 11 Août 2017

Question 16

Q

Quel est l’objectif du débriefing psychologique ?

Answer

Study These Flashcards

A

mesure préventive
encourager
détecter les besoins de soutien

Question 17

Q

Notions essentielles sur briefing et débriefing ?

Answer

Study These Flashcards

A

tâches des officiers
prise en compte du stress
savoir passer le relais

Question 18

Q

Définition du management

Answer

Study These Flashcards

A

Activité qui consiste à diriger une organisation par la mobilisation de ressources humaines et la mise en œuvre de moyens matériels afin d’atteindre avec efficience des objectifs définis. Ce terme recouvre un ensemble de techniques d’organisation de gestion, ainsi que les connaissances si rapportant.