Funcio PublicA Flashcards

(41 cards)

1
Q

Classes d’empleats publics

A

Funcionari de carrera
Funcionari interi
Personal laboral
Personal eventual
Personal directiu professional

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Quin es l’estatut que regula la funcio publica

A

Reial decret legislatiu 5/2015 de 30 d’octubre pel qual s’aprova el text refos de la Llei de l’Estatut Basic de l’Empleat Public (TREBEP)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Articles de la constitucio a tenir en compte en la funcio publica

A

Article 149.1.18
L’estat te la competencia exclusiva sobre les bases del regim juridic de les administracions publiques i el regim estatutari dels seus funcionaris

Article 23.2
Els ciutadans tenen dret a accedir en condicions d’igualtat a les funciona i carrecs publics amb els requisits que les lleis assenyalin

Article 103.3
La llei regulara l’acces a la funcio publica d’acord els principis de merit i capacitat

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Principis constitucionals acces a la funcio publica

A

Igualtat (art 23.2)
Merit i Capacitat ( art 103.3)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Quin objecte te el trebep

A

establir les bases del tegim estatutari dels funcionsris publics i determinar les normes aplicables al personal laboral

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Quins fonaments d’actuacio indica el trebep?

A
  1. Servei als ciutadans i interessos generals
  2. Igualtat, merit i capacitat
  3. Submissio plena llei i drer
  4. Objectivitat, igualtat de tracte i imparcialitat
  5. Transparencia
  6. Cooperacio entre administracions
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Per que es regeix el presonal funcionari de les entitats locals?

A

Per la legislacio estatal
Per la legislacio de les ccaa

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Qui son empleats publics

A

Els qui exerceixen funcions retribuïdes en les administracions publiques al servei dels interessos generals

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Funcionaris de carrera

A

En virtud d’un nomenament legal estan vinculats amb l’administracio publica per una relació estatutaria regulada pel dret administratiu per l’acompliment de serveis professionals de caracter permanent

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Quines funcions corresponen exclusivamenr als funcionaris publics?

A

La participacio direxta i indirecta en l’exercixi de potestats publiques o en la salvaguarda dels interessos generals de l’estat i de les administracions

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Com es nomenen els funcionaris de carrera?

A

Mitjançant decret/ resolucio:
Alcalde
Tinents alcalde per delegacio alcaldia
Regidors per delegacio d’alcaldia

El nomenament es publica al BOPB i es dona compte al ple comportant:
- inclusio a l’oferta publica
- incorporacio a la relacio de llocs treball
- incorporacio a la plantilla

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q
A
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Funcionaris de carrera de caracter estatal

A

Secretaris
Interventors
Tresorers

Aquest personal comporta la seva inclusio a
- relacio de llocs de treball
- plantilla
Pero no en oferta publica local

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Funcionaris interins

A

Per raons expressament justificades de necessitat i urgenci nomenats amb caracter temporal quan es dona:
1. Existencia de places vacants no possibles de cobrir per funcionaris de carrera per termini maxim de 3 anys
2. Substitucio transitoria titulars el temps estrictament necessari
3. Execucio de programes de caracter temporal no superior a 3 anys i fins 12 mesos més
4. Excés o acumulacio de tasaues maxim 9 mesos en 18

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Com ha de formalizar l’administracio la fi de la relacio d’interinitat?

A

D’ofici
Per Cobertura reglada del lloc
Per raons d’organitzacio
Per finalitzacio del termini autoritzat
Per finalitzacio de la causa que va donar lloc al nomenament

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Causes de la perdua de la condicio de funcionari de carrera i/o interi

A

La renuncia a la condicio de funcionari
La perdua de la nacionalitat
La jubilacio total del funcionari
Sancio disciplinaria de separacio del servei de caracter ferm
Pena principal o accessoria d’inhabilitaciobaabsoluta o especial de caracter ferm

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

Que poden incloure les convocatories?

A

Places addicionals per cobrir futures vacants

18
Q

Que poden incloure les convocatories?

A

Places addicionals per cobrir futures vacants
Aquesta relacio queda sense efecte automaticament transcorreguts 3 anys des de la data de resolucio de la convocatoria o si es resol una convocatoria d’un proces selectiu igual

19
Q

Personal laboral

A

En virtut d’un contracte de treball formalitzat per escrit en qualsevol modalitat prevista en la legislacio laboral presta serveis retribuïts per les administracions publiques

20
Q

Com pot ser el personal laboral

A

Fix
Indefinit
Temporal

21
Q

Procediments de seleccio del personal laboral temporal es regeixen per principis de

A

Merit
Capacitat
Igualtat
Celeritat

22
Q

Personal eventual

A

En virtut d’un nomenamenr de caracter no permanent nomes exerceix funcions expressament qualificades de confiança o assessoramenr especial.
Nomenament i cessament son lliures i en tot cas cessa quan cessi autoritat que el va nomenar

23
Q

On es retribuit el personal eventual

A

Amb carrec als credits pressupostaris consignats a aquesta finalitat

24
Q

Quin regim es aplicable al personal eventual

A

Regim general dels funcionaris de carrera

La condicio d’eventual no pot consrituir merit per acces a la funcio publica o per a la promocio interna

25
On s’incorpors el personal eventual?
Plantilla Relacio de llocs de treball NO a oferta publica perque ni hi ha proces de seleccio i no conmbreixen places
26
Quant personal eventual pot tenir un municipi?
De 2.000 a 5.00 hab - 1 10.000 a 20.000 - 2 De 50.000 a 75.000 - meitat regidors 75.000 a 500.000 - no pot excedir nombre de regidors
27
Personal directiu
Exerceix funcions directives professionals a les administracions publiques. La seva designacionaten a principis de: merit Capacitat Publicitat Lliure concurrencia Idoneïtat
28
Com s’estructura el personal funcionari de les entitats locals?
Escales Subescales Categories Classes Que s’agrupen d’acord amb la titulacio exigida per ingressar-hi
29
Hi ha dos escales
-Escala d’administracio general Treball burocratic. Son tecnics, administratius o auxiliars administratius Grup A1/A2 i C1/C2 i AP (agrup. Prof) -Escala d’administracio especial Dos subescales 1. Tecnica (titulacio especifica) 2. Comeses especials o serveis especials
30
Grups de classificacio professional
grup A: titol universitari de grau Grup B: titol de tecnic superior Grup C1: batxiller o tecnic Grup C2: eso AP: sense requisit de titulacio
31
Quins son els instrumentd d’ordenacio i gestio del personal de les administracions locals?
1. Plantilla de personal 2. Relacio de llocs de treball 3. Oferta publica d’ocupacio 4. Plans d’ordenacio i instrumentd de planificacio 5. Registre de personal
32
Que es la plantilla
Instrumenr tecnic d’ordenacio de places de caracter permanent necessaries per portar a terme totes les activitats i serveis de l’administracio. Correspon a cada corporacio local aprovar anualmenr a traves del pressupost la plantilla que compren els llocs de treball
33
A quins principis han de respondre les plantilles?
Racionalitat Economia Eficiencia La plantilla esta formada per les places que figuren dotades als pressupostos i personal eventual i laboral
34
Qui ha d’aprovar la plantilal?
El ple en la mateixa sessio que s’aprovi el pressupost
35
Es pot modificar la plantilla?
Si per respondre a - establiment nous serveis - amoliacio supressio o millora dels existents que no admetin demora per l’exercici següent - per criteris d’organitzacio administrativa externa
36
On s’ha de publicar la plantilla?
Al BOP Al DoGc I emetre copia a Administracio de l’estat Departament de governacio de la gene
37
Relacio de llocs de treball
És l’instrument tecnic a traves del qual es du a terme l’ordenacio del personal i s’estableixen els requisits per desenvolupar cada lloc de treball S’ ha de trametre copia al departament de governacio en el termini de 30 dies de l’aprovacio i piblicsr integrament al BOP i DOGC
38
A que s’ajusta l’elaboracio de llocs de treball
A criteris de Racionalitat Economia Eficacia La modificacio de llocs de treball s’ha de justificar mitjançant la memoria aue acrediti les circumstancies
39
Per aprovar la relacio de llocs de treball que és preceptiu
L’informe del secretari i la negociacio previa amb els sindicats
40
Oferta publica d’ocupacio
Es l’instrument pel qual l’entitat local estableix les previsions de necessitats de personal extern per l’any La finalitat es i formar de les places que seran objecte de convocatoria
41
Quin es el procediment d’aprovacio de l’oferta publica?
Cal negociacio previa amb la representacio sindical L’organ competent és l’alcalde K’aprovacio s’ha de fer anualment L’execucio s’ha de desenvolupar en el termini improrrogable de 3 anys