cours 15 Flashcards

(18 cards)

1
Q

Définition éthique

A

Principes devant guider notre comportement
- C’est pas illégal de mentir aux autres mais ce n’est pas éthique
- Devrait guider nos comportements, plus subjectif, zone grise

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2
Q

Définition loi

A

Aspects légal
- Loi = pas le choix

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3
Q

Définition déontologie

A

Éthique appliquée aux professionnels

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4
Q

Nomme 2 événements de l’antiquité qui forment l’origine de la déontologie

A
  1. Serment d’Hippocrate
    - Avant tout, ne pas nuire
    *Ton intervention doit être efficace et absolument ne pas créer plus de problème que t’en traite
  2. Procès de Nuremberg
    - Réactions aux expériences des médecins nazis
    *Objectif est toujours d’améliorer le sort de la société

Les codes d’éthique ce sont développés

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5
Q

Nomme les 3 Normes de pratiques du testing en psychologie et en éducation

A
  1. Construction de tests
    - Constructions des tests: comment on devrait construire nos tests
    —> Regarder pour avoir mesures fidèles et valides
  2. Équité en évaluation
    - Ne pas utiliser des tests avec biais de la pente
  3. Application
    - Comment on peut utiliser les tests et qui peut les utiliser
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6
Q

Nomme 8 généralisations sur l’utilisation éthique

A
  1. Compétence
  2. Consentement éclairé
  3. Connaissance des résultats
  4. Confidentialité
  5. Protection des tests
  6. Personnel non qualifié
  7. Élaboration de publication des tests
  8. Cotation et interprétation automatisé?
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7
Q

Quelques généralisations sur l’utilisation éthique:
Compétence?

A

Quand se décide à se lancer dans un mandat pour lequel la compétence est limité

Solution = formation continue/supervision

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8
Q

Quelques généralisations sur l’utilisation éthique:
Consentement éclairé? (3)

A
  1. Faire très attention (nature et but de l’évaluation)
    - Si pas transparent avec clientèle va payer pour doit dire ce que je vais chercher (doit prévenir le client les probabilités qui peuvent sortir)
  2. Si légal
    - C’est la job de l’avocat c’est de le conseiller, pas vous d’aller gratter au max
  3. Entrevue…
    - Candidat dans processus embauche n’a pas la liberté de dire non je ne vais pas y aller, doit dire t’es libre de dire non, mais tu dois vivre avec ces conséquences là
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9
Q

Quelques généralisations sur l’utilisation éthique:
Connaissance des résultats

A

(doit expliquer résultats)
- Certains exceptions (embauche) moins vrai de nos jours

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10
Q

Quelques généralisations sur l’utilisation éthique:
Confidentialité?

A

Attention aux conversations informelles

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11
Q

Quelques généralisations sur l’utilisation éthique:
Protection des tests?

A

Exception formation

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12
Q

Quelques généralisations sur l’utilisation éthique:
Personnel non qualifié?

A
  1. Utilisation vs achat de tests
  2. Niveau A B et C
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13
Q

Quelques généralisations sur l’utilisation éthique:
Élaboration de publication des tests?

A

Qualité du produit

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14
Q

Quelques généralisations sur l’utilisation éthique:
Cotation et interprétation automatisé?

A

De plus en plus populaire mais responsabilité quand même

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15
Q

Tests à des fins juridiques:
Quand regarde les closes particulièrement légales peut entendre parler de quels 2 concepts?

A
  1. Aliénation mentale
  2. Inaptitude à subir son procès
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16
Q

Tests à des fins juridiques:
C’est quoi l’aliénation mentale?

A

Incapable d’apprécier la nature et la gravité de son acte lors du crime
- Distinguer le bien et le mal
- Crime commis à cause d’un désordre mental
- Incapacité de contrôler son comportement

*quand commis crime pas capable de distinguer bien et le mal; à cause désordre mental (ex: était en psychose à cause schizo)

17
Q

Tests à des fins juridiques:
C’est quoi l’inaptitude à subir son procès?

A

Comprend la nature des accusations qui pèsent contre lui ainsi que des processus judiciaires

*pas capable à comprendre ce qui ce passe dans le procès (ex traumatisme cranier majeur, pas capable savoir quel avocat est quoi)

18
Q

Tests à des fins juridiques:
Donne 2 contextes à faire attention

A
  1. Garde d’enfant
    - Ne jamais conclure sur qqun non évalué
    *Si dit que doit évaluer 2 parents doit évaluer 2 parents (pas ta job courir après c’est l’avocat)
  2. Dangerosité
    - Attention à la causalité lorsque nous sommes dans des méthodes corrélationnelles
    *Toujours faire très attention à la causalité
    - Puisque toujours dans méthodes corrélationnelles il y a toujours de l’erreur d’estimation