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Question 1

No permitir mal uso del trabajo.

Answer 1

Resolviendo problemas éticos

Question 2

Manejar conflictos entre ética y ley.

Answer 2

Resolviendo problemas éticos

Question 3

Intentar resolver violaciones primero de manera informal.

Answer 3

Resolviendo problemas éticos

Question 4

Reportar violaciones graves.

Answer 4

Resolviendo problemas éticos

Question 5

Cooperar con comités éticos.

Answer 5

Resolviendo problemas éticos

Question 6

No hacer quejas falsas.

Answer 6

Resolviendo problemas éticos

Question 7

No discriminar a quien presenta quejas.

Answer 7

Resolviendo problemas éticos

Question 8

• Trabajar solo en áreas donde uno está capacitado.

Answer 8

Competencia

Question 9

• Brindar servicios en emergencias si no hay otra opción.

Answer 9

Competencia

Question 10

Mantenerse actualizado y competente.

Answer 10

Competencia

Question 11

Basar juicios en conocimiento científico.

Answer 11

Competencia

Question 12

Delegar solo a personas calificadas.

Answer 12

Competencia

Question 13

Reconocer y manejar problemas personales que afecten el trabajo.

Answer 13

Competencia

Question 14

No discriminar ni acosar.

Answer 14

Relaciones Humanas

Question 15

Evitar causar daño.

Answer 15

Relaciones Humanas

Question 16

Manejar conflictos de interés.

Answer 16

Relaciones Humanas

Question 17

Evitar relaciones múltiples que afecten objetividad.

Answer 17

Relaciones Humanas

Question 18

No explotar a clientes, estudiantes o supervisados.

Answer 18

Relaciones Humanas

Question 19

No explotar a clientes, estudiantes o supervisados.

Answer 19

Relaciones Humanas

Question 20

Obtener consentimiento informado.

Answer 20

Relaciones Humanas

Question 21

Colaborar con otros profesionales.

Answer 21

Relaciones Humanas

Question 22

Planear continuidad del servicio si hay interrupciones.

Answer 22

Relaciones Humanas

Question 23

Mantener confidencialidad.

Answer 23

Privacidad y confidencialidad

Question 24

Explicar límites de la confidencialidad desde el inicio.

Answer 24

Privacidad y confidencialidad

Question 25

Pedir permiso para grabar.

Answer 25

Privacidad y confidencialidad

Question 26

Minimizar intrusiones en la privacidad.

Answer 26

Privacidad y confidencialidad

Question 27

Revelar información solo con consentimiento o por ley.

Answer 27

Privacidad y confidencialidad

Question 28

Consultar de manera responsable.

Answer 28

Privacidad y confidencialidad

Question 29

No usar información confidencial sin proteger identidad.

Answer 29

Privacidad y confidencialidad

Question 30

No hacer anuncios falsos o engañosos

Answer 30

Publicidad y declaraciones públicas

Question 31

Ser responsables por declaraciones hechas por otros en su nombre.

Answer 31

Publicidad y declaraciones públicas

Question 32

Describir correctamente talleres o programas.

Answer 32

Publicidad y declaraciones públicas

Question 33

Presentaciones en medios deben ser precisas.

Answer 33

Publicidad y declaraciones públicas

Question 34

Evitar usar testimonios de clientes vulnerables.

Answer 34

Publicidad y declaraciones públicas

Question 35

No solicitar clientes en persona de manera inapropiada.

Answer 35

Publicidad y declaraciones públicas

Question 36

Documentar y mantener registros de forma adecuada.

Answer 36

Registros y honorarios

Question 38

Guardar y disponer de archivos confidenciales con cuidado.

Answer 38

Registros y honorarios

Question 39

No retener registros para forzar pago.

Answer 39

Registros y honorarios

Question 40

Establecer acuerdos claros sobre honorarios.

Answer 40

Registros y honorarios

Question 41

Se permite trueque solo si no es explotativo.

Answer 41

Registros y honorarios

Question 42

Reportar con precisión a aseguradoras.

Answer 42

Registros y honorarios

Question 43

Manejar referidos y comisiones de manera ética.

Answer 43

Registros y honorarios

Question 44

• Programas deben tener objetivos claros y realistas.

Answer 44

Educación y entrenamiento

Question 45

Describir fielmente los cursos.

Answer 45

Educación y entrenamiento

Question 46

Ser precisos al enseñar.

Answer 46

Educación y entrenamiento

Question 47

No obligar a revelar información personal innecesaria.

Answer 47

Educación y entrenamiento

Question 48

No forzar terapia salvo que sea parte del programa y aclarado.

Answer 48

Educación y entrenamiento

Question 49

Evaluar estudiantes de manera justa.

Answer 49

Educación y entrenamiento

Question 50

No tener relaciones sexuales con estudiantes o supervisados.

Answer 50

Educación y entrenamiento

Question 51

Requiere aprobación de comité institucional.

Answer 51

Investigación y publicación

Question 52

Obtener consentimiento informado en investigaciones.

Answer 52

Investigación y publicación

Question 54

Explicar grabaciones y pedir permiso.

Answer 54

Investigación y publicación

Question 55

Proteger a participantes (clientes, estudiantes, subordinados)

Answer 55

Investigación y publicación

Question 56

Solo prescindir de consentimiento en casos muy justificados

Answer 56

Investigación y publicación

Question 57

Evitar recompensas excesivas por participar.

Answer 57

Investigación y publicación

Question 58

Justificar y corregir el uso de engaño en investigación.

Answer 58

Investigación y publicación

Question 59

Dar retroalimentación (debriefing).

Answer 59

Investigación y publicación

Question 60

Tratar humanamente a los animales.

Answer 60

Investigación y publicación

Question 61

Reportar resultados honestamente.

Answer 61

Investigación y publicación

Question 62

No plagiar ni duplicar publicaciones.

Answer 62

Investigación y publicación

Question 63

Dar crédito correcto a colaboradores.

Answer 63

Investigación y publicación

Question 64

Compartir datos para verificación.

Answer 64

Investigación y publicación

Question 65

Ser justo como revisor de trabajos.

Answer 65

Investigación y publicación

Question 66

Basar evaluaciones en datos científicos adecuados.

Answer 66

Evaluación (Assessment)

Question 67

Usar pruebas apropiadas.

Answer 67

Evaluación (Assessment)

Question 68

Obtener consentimiento en evaluaciones.

Answer 68

Evaluación (Assessment)

Question 69

Entregar datos de pruebas cuando corresponda.

Answer 69

Evaluación (Assessment)

Question 70

Asegurar construcción válida de tests.

Answer 70

Evaluación (Assessment)

Question 71

Interpretar resultados con cuidado.

Answer 71

Evaluación (Assessment)

Question 72

No permitir que personas no calificadas apliquen tests.

Answer 72

Evaluación (Assessment)

Question 73

No usar tests obsoletos.

Answer 73

Evaluación (Assessment)

Question 74

Ser responsable con servicios de puntuación.

Answer 74

Evaluación (Assessment)

Question 75

Ser responsable con servicios de puntuación.

Answer 75

Evaluación (Assessment)

Question 76

Explicar resultados de manera comprensible.

Answer 76

Evaluación (Assessment)

Question 77

Proteger seguridad de materiales de pruebas.

Answer 77

Evaluación (Assessment)

Question 78

Obtener consentimiento informado al iniciar terapia.

Answer 78

Terapia

Question 79

Aclarar roles en terapia de pareja o familiar.

Answer 79

Terapia

Question 80

Explicar dinámica en terapia grupal.

Answer 80

Terapia

Question 81

Manejar terapia cuando el cliente recibe servicios de otro profesional.

Answer 81

Terapia

Question 82

Prohibido intimidad sexual con clientes actuales.

Answer 82

Terapia

Question 83

Prohibido intimidad con familiares de clientes.

Answer 83

Terapia

Question 84

Prohibido intimidad con ex-pacientes (con pocas excepciones y condiciones).

Answer 84

Terapia

Question 85

Manejar adecuadamente interrupciones de terapia.

Answer 85

Terapia

Question 86

Terminar terapia de forma responsable (cuando ya no es necesaria, el cliente no se beneficia o lo solicita).

Answer 86

Terapia