Exercices Ch.3 long Flashcards

(17 cards)

1
Q

Quelles sont les étapes d’un processus de prise de décisions?

A
  1. Reconnaitre et définir le problème ou l’opportunité
  2. Recueillir de l’information et analyser la situation
  3. Établir des critères de décision
  4. Générer plusieurs solutions possibles
  5. Évaluer les solutions et comparer leurs avantages/inconvénients
  6. Choisir la meilleure option
  7. Mettre en œuvre la décision choisie
  8. Évaluer les résultats et ajuster au besoin
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Q

Quel est le but de la première étape du processus de prise de décisions?

A

Identifier clairement ce qui doit être réglé.

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3
Q

Quels types d’informations doivent être recueillies lors de la prise de décisions?

A
  • Faits
  • Statistiques
  • Avis d’experts
  • Rétroactions d’employés ou de clients
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4
Q

Qu’est-ce qui est évalué lors de l’analyse de la situation?

A

Les causes du problème et l’ampleur de la situation.

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Q

Pourquoi est-il important d’établir des critères de décision?

A

Ils servent de « grille d’évaluation » pour juger la pertinence des options.

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6
Q

Quelles sont quelques exemples de critères de décision?

A
  • Coût
  • Rapidité
  • Faisabilité
  • Acceptabilité sociale
  • Conformité aux valeurs de l’organisation
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7
Q

Quelle est l’importance de générer plusieurs solutions possibles?

A

Plus les alternatives sont variées, plus il y a de chances de trouver une solution efficace.

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8
Q

Qu’est-ce qui doit être fait après avoir choisi la meilleure option?

A

Mettre en œuvre la décision choisie.

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9
Q

Quels types de décisions peuvent être prises par des gestionnaires? (Listez quelques types)

A
  • Décisions stratégiques
  • Décisions organisationnelles
  • Décisions opérationnelles
  • Décisions financières
  • Décisions marketing
  • Décisions éthiques
  • Décisions en ressources humaines
  • Décisions technologiques/innovation
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10
Q

Quel est un exemple de décision stratégique?

A

Déterminer si l’entreprise doit ouvrir une nouvelle succursale dans une autre ville.

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11
Q

Quel est un exemple de décision opérationnelle?

A

Établir les horaires de travail des employés pour la semaine.

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12
Q

Quels facteurs peuvent influencer la prise de décisions?

A
  • Facteurs individuels
  • Facteurs organisationnels
  • Facteurs environnementaux
  • Facteurs liés à l’information
  • Facteurs interpersonnels
  • Facteurs temporels
  • Facteurs budgétaires et financiers
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13
Q

Qu’est-ce qui rend une décision ‘bonne’ dans un contexte de gestion?

A
  • Alignée avec les objectifs de l’organisation
  • Basée sur une analyse adéquate et des informations fiables
  • Réaliste et faisable avec les ressources disponibles
  • Acceptée et comprise par les parties prenantes
  • Capable de générer des résultats positifs
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14
Q

Quelles sont les caractéristiques d’une mauvaise décision?

A
  • Mal alignée avec la mission ou la stratégie de l’organisation
  • Prise trop rapidement ou sans données suffisantes
  • Irréaliste ou impossible à mettre en œuvre
  • Rejetée par les employés ou partenaires
  • Source de pertes financières, de démotivation ou de conflits
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15
Q

Remplissez le blanc: La première étape du processus de prise de décisions consiste à ______.

A

reconnaitre et définir le problème ou l’opportunité.

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16
Q

Vrai ou Faux: Une bonne décision est toujours acceptée par tous les employés.

17
Q

Quel est le résultat d’une décision bien informée dans le cadre de la gestion?

A

Générer des résultats positifs tels que performance, satisfaction, et innovation.