1165 Flashcards

(12 cards)

1
Q

❓ O Congresso está em mora quanto à regulamentação da participação dos trabalhadores na gestão das empresas?

A

✅ Sim. Há omissão legislativa reconhecida pelo STF (ADO 85).

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2
Q

❓ Já existe lei regulamentando a participação dos trabalhadores na gestão da empresa?

A

❌ Não. Apenas há lei sobre participação nos lucros/resultados (Lei 10.101/2000).

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3
Q

❓ Lei estadual pode regulamentar o exercício da profissão de bombeiro civil?

A

❌ Não. Compete privativamente à União legislar sobre direito do trabalho e profissões (art. 22, I e XVI, CF).

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4
Q

❓ É constitucional lei estadual que institui serviço voluntário no Ministério Público?

A

✅ Sim, desde que respeite normas gerais federais e não substitua membros/servidores.

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5
Q

❓ Voluntários podem exercer atividades típicas do MP?

A

❌ Não. STF deu interpretação conforme para excluir essas atribuições.

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6
Q

❓ O TSE decidiu que convenção partidária presidida por pessoa com direitos políticos suspensos é inválida?

A

❌ Não. A função é meramente organizacional.

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7
Q

❓ Houve violação ao princípio da anualidade eleitoral por mudança jurisprudencial?

A

❌ Não. Não havia orientação consolidada anterior.

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8
Q

❓ É constitucional lei estadual que descentraliza execução de serviços públicos não exclusivos ao terceiro setor?

A

✅ Sim, se houver gestão pública, objetiva e impessoal, com fiscalização do MP e TCE.

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9
Q

❓ É constitucional norma estadual que concede regime mais favorável de ICMS para mercadorias originadas no próprio Estado?

A

❌ Não. Viola art. 152, CF (não discriminação tributária), neutralidade e isonomia.

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10
Q

❓ A Administração Pública responde automaticamente por débitos trabalhistas da empresa terceirizada?

A

❌ Não. O empregado deve provar culpa na fiscalização.

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11
Q

❓ A Administração responde se permanecer inerte após notificação formal de inadimplemento?

A

✅ Sim. Isso configura comportamento negligente.

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12
Q

❓ A Administração deve adotar medidas preventivas nos contratos de terceirização?

A

✅ Sim. Exigir capital social compatível e condicionar pagamentos à quitação trabalhista.

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